заробітку на час проходження зазначених медичних оглядів (обстежень), обов'язкових психіатричних оглядів;
недопущення працівників до виконання ними трудових обов'язків без проходження обов'язкових медичних оглядів (обстежень), обов'язкових психіатричних оглядів, а також у випадку медичних протипоказань.
Статтею 219 ТК РФ передбачено, що кожен працівник має право на робоче місце, що відповідає вимогам охорони праці. Роботодавець повинен забезпечити такі умови праці на кожному робочому місці. Працівник має право на отримання інформації про існуючий ризик ушкодження здоров'я, а також про заходи, що застосовуються (покладається застосовувати) для захисту від впливу шкідливих і (або) небезпечних виробничих факторів від роботодавця, відповідних органів і громадських організацій. Роботодавець зобов'язаний інформувати працівників про умови та охорону праці на робочих місцях, про ризик ушкодження здоров'я та належних компенсації і засобах індивідуального захисту. p align="justify"> З точки зору обов'язків роботодавця (ст. 228 ТК РФ), а також порядку розслідування нещасних випадків на виробництві (ст. 229 ТК РФ) і оформлення матеріалів розслідування (ст. 230 ТК РФ) усі нещасні випадки на виробництві поділяються на такі види:
а) нещасні випадки, що викликали необхідність переведення працівника відповідно до медичного висновку на іншу роботу або втрату працівником працездатності на термін не менше 1 дня;
б) групові нещасні випадки (2 і більше осіб);
в) важкі нещасні випадки (за схемою визначення тяжкості нещасних випадків на виробництві, затвердженої Міністерством охорони здоров'я РФ за погодженням з Мінпраці РФ);
г) нещасні випадки зі смертельним результатом, в тому числі групові нещасні випадки на виробництві з числом загиблих 5 і більше осіб; великі аварії з числом загиблих 15 і більше осіб.
Зміст обов'язків залежить від характеру діяльності організації, особливостей діяльності фізичної особи. Всі обов'язки можна звести до 3 групами: а) надання допомоги п острадавшему і вживання заходів до запобігання травмування інших осіб, б) вжиття заходів щодо забезпечення розслідування (зберегти обстановку події, а якщо це неможливо - зафіксувати її в схемах, фотографіях); в) інформування компетентних органів про те, що трапилося.
При нещасних випадках роботодавець (його представник) зобов'язаний:
негайно організувати першу допомогу потерпілому і при необхідності доставку його в медичну організацію;
вжити невідкладних заходів щодо запобігання розвитку аварійної чи іншої надзвичайної ситуації та впливу травмуючих чинників на інших осіб;
зберегти до початку розслідування нещасного випадку обстановку, якою вона була на момент події, якщо це не за...
