ння безпечним методам і прийомам виконання робіт, інструктаж з охорони праці, стажування на робочих місцях працівників і перевірку їх знань вимог охорони праці, недопущення до роботи осіб, які не пройшли у встановленому порядку зазначені навчання, інструктаж, стажування і перевірку знань вимог охорони праці. Зміст інструктажу залежить від особливостей виробничої діяльності організації і трудових обов'язків працівника. p align="justify"> Відповідно до статті 76 ТК РФ працівник, який не пройшов у встановленому порядку навчання і перевірку знань і навичок у сфері охорони праці, повинен бути відсторонений від роботи.
Недопущення до роботи осіб, які не пройшли в установленому порядку навчання та інструктаж з охорони праці, стажування та перевірку знань вимог охорони праці.
Навчання з охорони праці та інструктаж працівників на підприємствах проводяться відповідно до Порядку навчання з охорони праці і перевірки знань охорони праці працівників організацій, затвердженим Постановою Мінпраці Російської Федерації N 1 Міносвіти Російської Федерації від 13.01.2003 р. N 29. Відповідно до пункту 1.5 даної Постанови та частиною 1 статті 225 ТК РФ навчанню з охорони праці та перевірку знань вимог охорони праці підлягають всі працівники організації, в тому числі її керівник, роботодавці - індивідуальні підприємці, а також всі організації незалежно від форм власності. p align="justify"> Організацію контролю за станом умов праці на робочих місцях, а також за правильністю застосування працівниками засобів індивідуального та колективного захисту;
проведення атестації робочих місць за умовами праці з наступною сертифікацією організації робіт з охорони праці.
Роботодавець зобов'язаний організувати і забезпечити контроль над станом умов праці на робочому місці, а також над правильністю застосування працівниками засобів індивідуального та колективного захисту з метою забезпечення безпечних умов і охорони праці.
Так само в його обов'язки входить організація і проведення атестації робочих місць за умовами праці, яка здійснюється відповідно до Порядку проведення атестації робочих місць за умовами праці, затвердженим Наказом Міністерства охорони Російської Федерації від 31.08.2007 р. N 569 "Про затвердження Порядку проведення атестації робочих місць за умовами праці". p align="justify"> У випадках, передбачених трудовим законодавством і іншими нормативними правовими актами, що містять норми трудового права, організовувати проведення за рахунок власних коштів обов'язкових попередніх (при вступі на роботу) та періодичних (протягом трудової діяльності) медичних оглядів ( обстежень), обов'язкових психіатричних оглядів працівників, позачергових медичних оглядів (обстежень), обов'язкових психіатричних оглядів працівників за їх прохання відповідно до медичних рекомендацій із збереженням за ними місця роботи (посади) і середнього ...
