ипальний службовець не повинен використовувати посадові повноваження для передвиборної агітації на свою користь або на користь інших осіб, а також в інтересах політичних партій, громадських об'єднань, релігійних та інших організацій; публічно висловлювати своє ставлення до них в якості муніципального службовця. Більше того, він не повинен створювати або сприяти створенню в органах місцевого самоврядування структур політичних партій, громадських об'єднань і релігійних організацій, за винятком професійних спілок муніципальних службовців, а також ветеранських та інших органів громадської самодіяльності і т.д.
Відповідальність за недотримання обмежень і заборон передбачена як федеральним, так і регіональним законодавством.
Що стосується вимог до службового поводження муніципального службовця, то їх обсяг досить великий:
По-перше, муніципальний службовець зобов'язаний виходити з того, що визнання, дотримання та захист прав і свобод людини і громадянина визначають сенс і зміст його професійної службової діяльності, і він повинен виконувати посадові обов'язки сумлінно і на високому професійному рівні.
По-друге, його діяльність повинна виключати дії, пов'язані з впливом будь-яких особистих, майнових (фінансових) та інших інтересів, що перешкоджають сумлінному виконанню посадових обов'язків, і не чинити переваги яким-небудь громадським об'єднанням, професійним або соціальним групам, організаціям і громадянам.
По-третє, він повинен утримуватися від поведінки, яке могло б викликати сумнів у об'єктивному виконанні муніципальним службовцем посадових обов'язків, а також уникати конфліктних ситуацій, здатних завдати шкоди його репутації або авторитету органу місцевого самоврядування.
У муніципальній службі, як і в будь-який інший сфері, трапляються конфлікти, в яких перетинаються різні інтереси. Всякий конфлікт - ситуація, коли особиста зацікавленість муніципального служащег про впливає або може вплинути на об'єктивне виконання ним своїх посадових обов'язків і коли виникає протиріччя між особистою зацікавленістю муніципального службовця, з одного боку, і законними інтересами громадян, організацій, суспільства, муніципального освіти, суб'єкта РФ чи Російської Федерації - з іншого.
Випадки виникнення у муніципального службовця особистої зацікавленості, яка призводить або може призвести до конфлікту інтересів, запобігають і регулюються в цілях недопущення заподіяння шкоди законним інтересам громадян, організацій, суспільства, муніципального освіти, суб'єкта РФ чи Російської Федерації. При цьому під особистою зацікавленістю муніципального службовця, яка впливає або може вплинути на об'єктивне виконання ним посадових обов'язків, слід розуміти реальну можливість отримання при виконанні ним посадових обов'язків безпідставних...
