ати допоміжні таблиці для кожного року.
Таблиця. 92006 рік
хх'fx'fдо 20 лет20816020-30 лет2576190030-40 лет35111388540-50 лет45163733550-60 лет55633465свише 60 лет602120ІТОГО: 42316 865
Таблиця 10. 2007
хх'fx'fдо 20 лет20816020-30 лет25771 92530-40 лет351123 92040-50 лет451647 38050-60 лет55633 465св 60 лет602120ІТОГО: 42616 970
Таблиця 11. 2008
хх'fx'fдо 20 лет201020020-30 лет25771 92530-40 лет351123 92040-50 лет451647 38050-60 лет55633 465св 60 лет602120ІТОГО: 42817 010
Таблиця 12.2009 рік
хх'fx'fдо 20 лет20714020-30 лет25781 95030-40 лет351194 16540-50 лет451657 42550-60 лет55653 575св 60 лет604240ІТОГО: 43817 495
Таблиця 13. 2010
хх'fx'fдо 20 лет20714020-30 лет25781 95030-40 лет351174 09540-50 лет451667 47050-60 лет55673 685св 60 лет609540ІТОГО: 44317 880
Тепер, підставляючи в формулу 1 дані допоміжних таблиць, отримуємо:
Х ср 2006 = 16865/423; Х ср 2006 = 39,9 років.
Х ср 2007 = 16970/426; Х ср 2007 = 39,8 років.
Х ср 2008 = 17010/428; Х ср 2008 = 39,7 років.
Х ср 2009 = 17495/438; Х ср 2009 = 39,9 років.
Х ср 2010 = 17880/443; Х ср 2010 = 40,4 року.
Отримані дані зводимо в таблицю 14:
Таблиця 14. Середній вік персоналу. P возраст39, 939,8 - 0,139,7-0,3239,90,5040,41,05
Знаходимо відносну зміну і отримані дані також зводимо в таблицю 14. На основі таблиці 14 будуємо графік середнього віку персоналу (рис. 3). br/>В
Рис. 3 Графік середнього віку персоналу підприємства. br/>
Висновок: з графіка видно, що середній вік персоналу за весь період (5 років) коливається між 39 і 40 роками. Сильних коливань тут не спостерігається. Таким чином, можна сказати, що основу підприємства становлять робітники, що давно працюють на підприємстві і добре знають свою роботу. br/>
Розрахунок показників забезпеченості підприємства персоналом ...
