місячною з/пл 45 000 рублів. Далі з/пл поступово збільшується, пропорційно зростанню обсягу виробництва. Робочі забезпечують організацію експлуатації вантажів на перевезеннях; забезпечують організацію праці водіїв, раціонально і ефективно використовують вантажно-розвантажувальних механізмів і обладнання; забезпечують безпеку перевезення різних видів вантажів та виконання вантажно-розвантажувальних робіт. p align="justify"> Для управління виробничим процесом в цеху наймаємо начальника цеху. Точніше сказати, ми переводимо з іншого цеху майстра виробництва або майстра з ремонту обладнання з щомісячною з/пл 65 000 рублів. Він повинен здійснювати контроль і оперативно регулювати хід виробництва на підприємстві, здійснювати щоденний оперативний облік ходу виробництва; удосконалювати оперативне планування поточного обліку виробництва, забезпечувати технологічну справність, проводити профілактичні роботи та поточний ремонт використовуваного виробничого обладнання. Обов'язково необхідний начальник зміни з щомісячною з/пл 55 000 рублів. Так як виробництво термозвукоізола для даного підприємства є новим, то керівництвом підприємства було вирішено відправити начальника цеху і начальника зміни на прискорені курси вивчення технології виробництва ТЗІ, після проходження якого в їх обов'язки входить навчання найнятого персоналу на практиці. Вартість даного навчання складає 70 тис. руб. на двох.
У відділ бухгалтерії відбираємо і наймаємо бухгалтера 1-ї категорії з щомісячною з/пл 55 000 рублів. Він повинен вести бухгалтерський і податковий облік відповідно до вимог чинного законодавства Російської Федерації, інструкції з бухгалтерського обліку в бюджетних установах; проводити взаєморозрахунки з підприємствами, організаціями, установами та фізичними особами, збереженням грошових коштів і матеріальних цінностей; вести контроль за раціональним та економним використанням матеріальних і фінансових ресурсів.
У відділ матеріально-технічного постачання (МТС) потрібні два працівника з щомісячною з/пл 50 000 рублів. У їх обов'язки входять своєчасне і оптимальне забезпечення виробництва необхідними матеріальними ресурсами відповідної комплектності і якості; підготовка та укладення договорів на постачання матеріально-технічних ресурсів з постачальниками; організація раціонального використання матеріально-технічних ресурсів. p align="justify"> У планово - економічний відділ наймаємо начальника економіста з щомісячною з/пл 50 000 рублів. Він повинен вести економічне планування на підприємстві, направлене на організацію раціональної господарської діяльності, виявлення і використання резервів з метою досягнення найбільшої економічної ефективності; організувати економічний аналіз діяльності підприємства та участь у розробці заходів щодо ефективного використання виробничих потужностей, матеріальних і трудових ресурсів, підвищенню рентабельності діяльності підприємства; має контролювати виконання підрозділів...
