підприємстві
Аналіз використання трудових ресурсів, зростання ПТ розглядати необхідно у тісному зв'язку з оплатою праці.
З ростом ПТ створюються реальні передумови підвищення оплати праці. У свою чергу, підвищення рівня оплати праці сприяє зростанню його мотивації та продуктивності праці. У зв'язку з цим аналіз витрачання коштів з оплати праці має винятково велике значення. У процесі його необхідно здійснювати систематичний контроль за використанням ФЗП, виявляти можливості його економії за рахунок зростання ПТ
Приступаючи до аналізу використання ФЗП в першу чергу необхідно розрахувати абсолютні та відносні відхилення фактичної його величини від планової. Абс. вимк. визначаються порівнянням фактично використаних коштів на оплату праці з плановим ФЗП в цілому по підприємству, виробничим підрозділам і категоріям працівників. Оскільки абс. відхилення визначаються без врахування ступеня виконання плану по виробництву продукції, то по ньому не можна судити про економію або перевитрату ФЗП.
Относ. відхилення розраховуються як різниця між фактично нарахованою сумою з/п і плановим фондом скоригованим на коефіцієнт виконання плану по виробництву продукції. Постійна частина оплати праці не змінюється при збільшенні або спаді обсягу виробництва. У процесі наступного аналізу необхідно визначити фактори абсолютних і відносних відхиленні по ФЗП. Змінна частина ФЗП залежить від обсягу виробництва продукції та його структури питомої трудомісткості і рівня середнє часовий оплати праці. p align="justify"> Постійна частина ФЗП залежить від чисельності працівників кількості відпрацьованих днів одним працівником у середньому за рік, середньої тривалості робочого дня середньогодинної з/п.
ФЗП = чисельність працюючих * ср з/п одного працюючого
Таблиця 7.1 Ефективність ФЗП
ПоказателиПланФактАбс.откл В±% вип.пл.ФЗП работающіх4542047960 +1540103,3 В т.р. рабочіх3060032400 +1800105,8 Среднеспіс. Чппп941929-1298, 7Ср. рік. з/п рабочіх4952 +3106,1
% ТП = 101,5%
З таблиці видно, що план за обсягом ТП перевиконано на 1,5%, що є позитивним у роботі підприємства.
За ФЗП працюючих спостерігається перевитрата на 1540 т.р., що становить 3,3% до плану. За ФЗП робітників також спостерігається перевитрата на 1800 т.р., що становить 5,8% до плану. p align="justify"> На підприємстві в цілому спостерігається відносна економія ФЗП, що є позитивним у роботі підприємства і веде до збільшення с/с продукції. Також спостерігається зниження чисельності на 12 осіб, що призвело до е. Коном ФЗП. Збільшення середньорічної з/п в порівнянні з планом призвело до перевитрати ФЗП на 3 т.р., відносна економія призвела до зменшення с/з ТП, що є позитивним у роботі підприємства і веде до збільшення прибутку і рентабельно...
