платі та своєчасну її виплату. Здійснювати контроль за витрачанням фонду оплати праці.
В· Забезпечувати правильне нарахування та перерахування податків і зборів у державний, регіональний та місцевий бюджети.
В· Здійснювати контроль за дотриманням порядку оформлення первинних та бухгалтерських документів, розрахунків і платіжних зобов'язань.
В· Брати участь у проведенні економічного аналізу господарсько-фінансової діяльності за даними бухгалтерського обліку і звітності та цілях виявленні внутрішньогосподарських резервів, усунення втрат і невиробничих витрат.
В· Вести роботу щодо забезпечення суворого дотримання фінансової і касової дисципліни, кошторисів адміністративно-господарських та інших витрат, законності списання з бухгалтерських балансів нестач, дебіторської заборгованості та інших втрат, збереження бухгалтерських документів, а також оформлення і здачі їх у встановленому порядку в архів.
В· Розробляти посадові інструкції підлеглих йому працівників і вживає заходів щодо забезпечення їх виконання.
В· Підтримувати рівень кваліфікації, необхідний для належного виконання посадових інструкцій.
В· Управляти аналізом, оцінкою і прогнозуванням тенденцій зміни джерел фінансування. Брати участь в аналізі обсягу продажів послуг, попиту споживача на них. Надавати методичну допомогу працівникам підрозділів підприємства з питань бухгалтерського обліку, контролю, звітності та економічного аналізу.
2.4 Повноваження дирекції
В· Встановлювати службові обов'язки для підлеглих йому співробітників з тим, щоб кожен співробітник знав коло своїх обов'язків і ніс відповідальність за їх виконання.
В· Попередньо розглядати і візувати договори та угоди, а т акже накази і розпорядження про прийом, звільнення працівників, про встановлення працівникам посадових окладів, надбавок до заробітної плати та про преміювання.
В· Вносити на розгляд керівника подання про призначення, переміщення і звільнення від займаних посад працівників Фінансової дирекції.
В· Вносити на розгляд пропозиції: щодо заохочення працівників, про притягнення до матеріальної та дисциплінарної відповідальності порушників виробничої та трудової дисципліни.
В· Візувати всі документи, пов'язані з фінансово-господарською діяльністю організації (плани, звіти та ін.)
