ити академії від необхідності вести непрофільну для них діяльність з тим, щоб вони могли в максимальному ступені зосередитися на проведенні досліджень. Було б правильним, я підкреслюю, не ліквідовувати, а передати на регіональний і муніципальний рівні організації соціальної сфери та побутового обслуговування, зберігши при цьому необхідні фінансові кошти в академій для закупівлі відповідних послуг. До речі, такі рішення істотно скоротили б витрати на управлінський апарат академій. p align="justify"> Міністерство чітко розуміє, що успіх намічуваних в академічному секторі науки перетворень залежить від успішного вирішення ключового завдання - збереження і розвитку кадрового потенціалу вітчизняної фундаментальної науки, створення умов для припливу в науку талановитої молоді, подолання небезпечної тенденції до зростання середнього віку працівників наукових установ. У цьому зв'язку з травня 2006 р. в Російській академії наук реалізується пілотний проект з вдосконалення системи оплати праці наукових працівників. p align="justify"> У рамках пілотного проекту передбачається поетапне підвищення заробітної плати наукових працівників до середнього рівня 30 тис. руб. в місяць в 2008 р. Підвищення заробітної плати повинно супроводжуватися 20-процентним протягом 3 років скороченням числа бюджетних ставок в академії. При цьому пропонується, що б працю співробітників зайнятих прикладними дослідженнями оплачувався б з позабюджетних джерел. Це дозволить знизити виникає соціальну напруженість. p align="justify"> Дуже важливим досягненням стало запровадження системи стимулюючих виплат залежно від об'єктивних показників результативності діяльності наукових працівників (публікації в високорейтингових журналах, монографії, патенти, підготовка кадрів тощо). Не менш важливим є те, що передбачені додаткові заходи підтримки молодих вчених, аспірантів у вигляді підвищувальних коефіцієнтів до їх стимулюючим виплатам. p align="justify"> Підписані відповідні спільні накази Міністерства освіти та науки Росії, Мінздоровсоцрозвитку Росії та РАН, які стверджують види, порядок і умови застосування стимулюючих виплат у наукових установах РАН, а також положення про порядок атестації наукових працівників та про порядок проведення конкурсу на заміщення посад науковців наукових установ РАН. p align="justify"> Ми плануємо розпочати цей процес, знову ж поетапно, вже в 2009 році. Міністерство вважає, що і вузівська наука і, почасти, фундаментальна наука ГНЦ цілком порівнянні за якістю досліджень в рамках затверджених Президентом РФ пріоритетів з академічною наукою, і ми не можемо просто забути про них. Тим більше що сектор вузівської науки зараз серйозно зміцнився: в рамках реалізації пріоритетного національного проекту В«ОсвітаВ» в цілий ряд провідних вузів Росії інвестовано понад 30 млрд. руб. для закупівлі сучасного наукового обладнання та перепідготовки наукових і технічних кадрів.
Друге найважливіший напрям роботи з модернізації науков...
