Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые проекты » Порядок організації системи оплати праці працівників митних органів РФ та установ, що знаходяться у віданні ФМС Росії

Реферат Порядок організації системи оплати праці працівників митних органів РФ та установ, що знаходяться у віданні ФМС Росії





Зміст


Введення

. Поняття і сутність видів оплат праці. Оплата праці співробітників митних органів РФ

. Основи та принципи оплати праці співробітників митних органів

.1 Оплата праці працівників ФТС

.2 Порядок організації системи оплати праці працівників митних органів РФ та установ, що знаходяться у віданні ФМС Росії

.3 Порядок оплати праці керівників установ, що знаходяться у віданні ФМС Росії

.4 Порядок формування та використання фонду оплати праці працівників митних органів та установ, що знаходяться у віданні ФМС Росії

. Аналіз оплати праці співробітників митних органів

.1 Структура і динаміка заробітної плати (на прикладі Владивостоцької митниці)

Висновок

Список використаних джерел



Введення


Найважливіше роль справі забезпечення економічних інтересів належить митному справі - одного з базових інститутів економіки. Беручи участь у регулюванні зовнішньоторговельного обороту і здійснюючи фіскальну функцію, митна служба регулярно поповнює державний бюджет і тим самим сприяє вирішенню економічних проблем. На сучасному етапі розвитку досить значна частина надходжень у дохідну частину федерального бюджету припадає на мита, митні збори та інші платежі, збір яких входить до компетенції митних органів.

Тим часом, утворюють митні органи люди - державні службовці. Тому їх соціальна захищеність, турбота про оплату їх праці та матеріально-побутове забезпечення у вирішальній мірі визначають ефективність функціонування митної системи в цілому і кожної ланки окремо [8, 114-119].

Відповідно до статті 129 Трудового кодексу РФ, заробітна плата (оплата праці працівника) - винагорода за працю залежно від кваліфікації працівника, складності, кількості, якості та умов виконуваної роботи, а також компенсаційні виплати (доплати і надбавки компенсаційного характеру, в тому числі за роботу в умовах, що відхиляються від нормальних, роботу в особливих кліматичних умовах і на територіях, що зазнали радіоактивного забруднення, та інші виплати компенсаційного характеру) і стимулюючі виплати (доплати і надбавки стимулюючого характеру, премії та інші заохочувальні виплати).

Питання про заробітну плату актуальний і на сьогоднішній день, так як оплата праці є основний мотив трудової діяльності і грошовий вимірник вартості робочої сили.

Метою даної курсової роботи є дослідження такого правового інституту як організація оплати праці співробітників митних органів.

Для досягнення мети необхідно виконати наступні завдання:

- вивчення законодавчо - нормативної бази оплати праці;

- визначення особливостей оплати праці по займаній посаді, спеціальним званням;

- дослідження динаміки заробітної плати;

- виявити фактори, що впливають на розмір заробітної плати.

Предметом роботи є дослідження правових норм, що вивчають організацію оплати праці співробітників митних органів.

Об'єктом дослідження є суспільні відносини, пов'язані з таким правовим інститутом як організація оплати праці співробітників митних органів.

Методологічні та теоретичні основи: накази Федеральної Митної Служби; постанови Уряду Російської Федерації; укази Президента Російської Федерації; Федеральні закони; Трудовий Кодекс Російської Федерації і Митний Кодекс Митного Союзу; теоретичні основи по статистиці.


. Поняття і сутність видів оплат праці. Оплата праці співробітників митних органів РФ


Заробітна плата (оплата праці працівника) - винагорода за працю залежно від кваліфікації працівника, складності, кількості, якості та умов виконуваної роботи, а також компенсаційні виплати (доплати і надбавки компенсаційного характеру, у тому числі за роботу в умовах, що відхиляються від нормальних, роботу в особливих кліматичних умовах і на територіях, що зазнали радіоактивного забруднення, та інші виплати компенсаційного характеру) і стимулюючі виплати (доплати і надбавки стимулюючого характеру, премії та інші заохочувальні виплати) [1, ст. 129].

Оплата праці є основний мотив трудової діяльності і грошовий вимірник вартості робочої сили.

Оплата праці:

- забезпечує зв'язок між результатами праці і його процесом; і відображає кількість і складність праці працівників різної кваліфікації.

Оплата праці:

. Нормативи праці: нормативи зарплати, норми виробітку, нормативи трудомісткості, норми часу, нормативи обслуговування.

. Тарифна система: тарифн...


сторінка 1 з 9 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Оплата праці та соціальне забезпечення співробітників митних органів Російс ...
  • Реферат на тему: Оплата праці працівників митних органів
  • Реферат на тему: Оплата праці працівників. Сучасна практика оплати праці працівників на під ...
  • Реферат на тему: Нарахування оплати праці співробітнику митних органів
  • Реферат на тему: Сучасна політика оплати праці. Доплати и надбавки до заробітної палати та ...