Зміст
Введення
. Поняття і сутність видів оплат праці. Оплата праці співробітників митних органів РФ
. Основи та принципи оплати праці співробітників митних органів
.1 Оплата праці працівників ФТС
.2 Порядок організації системи оплати праці працівників митних органів РФ та установ, що знаходяться у віданні ФМС Росії
.3 Порядок оплати праці керівників установ, що знаходяться у віданні ФМС Росії
.4 Порядок формування та використання фонду оплати праці працівників митних органів та установ, що знаходяться у віданні ФМС Росії
. Аналіз оплати праці співробітників митних органів
.1 Структура і динаміка заробітної плати (на прикладі Владивостоцької митниці)
Висновок
Список використаних джерел
Введення
Найважливіше роль справі забезпечення економічних інтересів належить митному справі - одного з базових інститутів економіки. Беручи участь у регулюванні зовнішньоторговельного обороту і здійснюючи фіскальну функцію, митна служба регулярно поповнює державний бюджет і тим самим сприяє вирішенню економічних проблем. На сучасному етапі розвитку досить значна частина надходжень у дохідну частину федерального бюджету припадає на мита, митні збори та інші платежі, збір яких входить до компетенції митних органів.
Тим часом, утворюють митні органи люди - державні службовці. Тому їх соціальна захищеність, турбота про оплату їх праці та матеріально-побутове забезпечення у вирішальній мірі визначають ефективність функціонування митної системи в цілому і кожної ланки окремо [8, 114-119].
Відповідно до статті 129 Трудового кодексу РФ, заробітна плата (оплата праці працівника) - винагорода за працю залежно від кваліфікації працівника, складності, кількості, якості та умов виконуваної роботи, а також компенсаційні виплати (доплати і надбавки компенсаційного характеру, в тому числі за роботу в умовах, що відхиляються від нормальних, роботу в особливих кліматичних умовах і на територіях, що зазнали радіоактивного забруднення, та інші виплати компенсаційного характеру) і стимулюючі виплати (доплати і надбавки стимулюючого характеру, премії та інші заохочувальні виплати).
Питання про заробітну плату актуальний і на сьогоднішній день, так як оплата праці є основний мотив трудової діяльності і грошовий вимірник вартості робочої сили.
Метою даної курсової роботи є дослідження такого правового інституту як організація оплати праці співробітників митних органів.
Для досягнення мети необхідно виконати наступні завдання:
- вивчення законодавчо - нормативної бази оплати праці;
- визначення особливостей оплати праці по займаній посаді, спеціальним званням;
- дослідження динаміки заробітної плати;
- виявити фактори, що впливають на розмір заробітної плати.
Предметом роботи є дослідження правових норм, що вивчають організацію оплати праці співробітників митних органів.
Об'єктом дослідження є суспільні відносини, пов'язані з таким правовим інститутом як організація оплати праці співробітників митних органів.
Методологічні та теоретичні основи: накази Федеральної Митної Служби; постанови Уряду Російської Федерації; укази Президента Російської Федерації; Федеральні закони; Трудовий Кодекс Російської Федерації і Митний Кодекс Митного Союзу; теоретичні основи по статистиці.
. Поняття і сутність видів оплат праці. Оплата праці співробітників митних органів РФ
Заробітна плата (оплата праці працівника) - винагорода за працю залежно від кваліфікації працівника, складності, кількості, якості та умов виконуваної роботи, а також компенсаційні виплати (доплати і надбавки компенсаційного характеру, у тому числі за роботу в умовах, що відхиляються від нормальних, роботу в особливих кліматичних умовах і на територіях, що зазнали радіоактивного забруднення, та інші виплати компенсаційного характеру) і стимулюючі виплати (доплати і надбавки стимулюючого характеру, премії та інші заохочувальні виплати) [1, ст. 129].
Оплата праці є основний мотив трудової діяльності і грошовий вимірник вартості робочої сили.
Оплата праці:
- забезпечує зв'язок між результатами праці і його процесом; і відображає кількість і складність праці працівників різної кваліфікації.
Оплата праці:
. Нормативи праці: нормативи зарплати, норми виробітку, нормативи трудомісткості, норми часу, нормативи обслуговування.
. Тарифна система: тарифн...
