ить комерційну таємницю.
Система доступу персоналу підприємства передбачає встановлення на підприємстві єдиного порядку поводження з носіями відомостей, визначення обмежень на доступ до них різних категорій персоналу та ступеня відповідальності за збереження зазначених носіїв відомостей. Створення та реалізація дозвільної системи доступу персоналу до інформації, що становить комерційну таємницю, - важлива частина загальної системи організаційних заходів щодо захисту інформації на підприємстві. p align="justify"> Актуальність використання дозвільної системи доступу до інформації обумовлена ​​особливим значенням інформаційної складової будь-якого виробничого процесу на сучасному підприємстві, що включає створення нових документів (матеріалів), товарів і послуг, неправомірний доступ до яких може призвести до витоку конфіденційної інформації та , тим самим, нанесенню шкоди підприємству. Створення і функціонування дозвільної системи доступу персоналу підприємства до інформації спрямовані, в першу чергу, на вирішення що стоять перед підприємством завдань і досягнення основних цілей його діяльності. p align="justify"> Основоположним принципом нормативно - правового регулювання процесу ознайомлення конкретного працівника підприємства з відомостями, що становлять комерційну таємницю, є правомірність доступу цього працівника до конкретних відомостями або їх носіям. Основні умови правомірного доступу персоналу до комерційної інформації включають: підписання працівником зобов'язання про нерозголошення відомостей, що становлять комерційну таємницю, а також трудового договору, який відповідно до ст. 57 Трудового кодексу Російської Федерації може містити ці зобов'язання; наявність у працівника оформленого в установленому порядку допуску до відомостей, що становлять комерційну таємницю; наявність затверджених керівником підприємства посадових обов'язків працівника, що визначають коло його завдань і обсяг необхідної для їх вирішення інформації; оформлення дозволу керівника підприємства на ознайомлення працівника з конкретною інформацією, яка є комерційною таємницею, і її носіями. Процес регулювання доступу працівників до комерційної таємниці спрямований на виключення необгрунтованого розширено ия кола осіб, що допускаються на підприємстві до інформації різного ступеня конфіденційності, і витоку цієї інформації, а також доступу до неї громадян, які не мають на те дозволу повноважних посадових осіб. p align="justify"> Основна мета дозвільної системи доступу персоналу до комерційної таємниці - виключення нанесення збитків підприємству допомогою несанкціонованого поширення відомостей, що становлять комерційну таємницю. Щоб зрозуміти роль дозвільної системи доступу до інформації всіх категорій співробітників, у тому числі відряджених осіб, в сукупності з іншими організаційними, правовими та іншими заходами, спрямованими на встановлення режиму комерційної таємниці, необхідно розглянути порядок правової регламентації да...
