ної системи. Вона повинна бути простою, але досить ефективною, гнучкою та адекватно реагувати на зміни, що відбуваються в господарській, виробничої та інших сферах діяльності підприємства. У структурі управління процесом доступу особливе місце займають керівник підприємства і його заступники. p align="justify"> Проте найбільш важлива роль у цій структурі відводиться керівникам структурних підрозділів підприємства, співробітники яких безпосередньо допускаються до комерційної таємниці (працюють з носіями відомостей, що становлять комерційну таємницю). Ці керівники наділяються правом визначати ступінь доступу безпосередньо підпорядкованих їм співробітників до конкретних відомостями (носіям). Залежно від категорій співробітників підприємства або відряджених осіб, необхідності ознайомлення їх з тими чи іншими відомостями (в межах посадових обов'язків або в обсязі приписи на виконання завдання) відповідні керівники визначають права цих осіб на доступ до інформації. p align="justify"> Права співробітників на доступ до комерційної таємниці і роботу з її носіями регулюються дозволами повноважних посадових осіб, оформленими в письмовому (документальному) вигляді. Оформлення таких дозволів здійснюється керівником підприємства, його заступниками та керівниками структурних підрозділів щодо безпосередньо підпорядкованих їм співробітників. p align="justify"> Основним внутрішнім організаційно - розпорядчим документом підприємства, що регулює питання доступу всіх категорій працівників та інших осіб до комерційної таємниці, є положення про дозвільну систему доступу до інформації, що становить комерційну таємницю.
Розробку даного положення здійснює, як правило, спеціально створювана комісія підприємства, яка складається з представників його структурних підрозділів, що здійснюють виробничу, господарську та інші види діяльності. Члени комісії повинні знати специфіку роботи підприємства, порядок організації та забезпечення захисту конфіденційної інформації. p align="justify"> До складу комісії в обов'язковому порядку входять співробітники служби безпеки підприємства. З метою більш точного визначення обмежень для конкретних осіб на доступ до різних категорій інформації (з урахуванням її тематики) комісія може включати кілька підкомісій. Методичне керівництво діяльністю комісії (підкомісій) здійснює служба безпеки підприємства. p align="justify"> Розробці положення передує всебічний аналіз різних документів (матеріалів), що проводиться з метою виявлення та класифікації всіх інформаційних потоків, що існують на підприємстві. У ході аналізу вивчаються всі напрямки і сторони діяльності підприємства, в тому числі його взаємодія з організаціями - співвиконавцями і замовниками, робота дисертаційних рад, освітня діяльність тощо Після отримання результатів аналізу формується структура положення (готується його проект). p align="justify"> Основними розділами положення є: загальні вимоги щодо доступу працівників до комерційної таємниці...
