а сторона адміністративного правопорушення проявляється в дії або бездіяльності, що призвело за собою виникнення адміністративного делікту. Суб'єктивна сторона включає мотив, цілі і провину правопорушника. При вчиненні адміністративного проступку вина може виражатися як у формі умислу, так і у формі необережності. Наявність вини правопорушника в тій чи іншій формі є найважливішим і необхідною ознакою адміністративного правопорушення. p align="justify"> Дисциплінарні - пов'язані з порушенням військової, службової, навчальної, фінансової дисципліни, внутрішнього розпорядку організацій і підприємств та ін Дисциплінарні правопорушення підривають виробничу, службову, військову, навчальну дисципліну. Дисциплінарні правопорушення, в основному, передбачені нормами трудового законодавства, дисциплінарними статутами, положеннями про проходження служби в державних органах. p align="justify"> Характерними ознаками дисциплінарного проступку є: по-перше, те, що дисциплінарне правопорушення відбувається працівником, що перебуває у трудових правовідносинах з даною організацією і володіє трудовий деликтоспособностью. По-друге, дисциплінарний проступок виражається у протиправному і винному невиконанні чи неналежному виконанні своїх трудових чи службових обов'язків. Протиправність поведінки проявляється в порушенні трудових або службових обов'язків, покладених на працівника трудовим договором. Прикладом протиправної поведінки можуть бути прогули, поява на роботі в нетверезому стані, невиконання трудових нормативів, запізнення на навчання, самовільне залишення військової частини і т.д. Винним визнається протиправне діяння, вчинене навмисно або необережно. В-третину їх, в результаті дисциплінарного правопорушення шкода заподіюється трудовому колективу, організації за наявності причинного зв'язку між протиправною дією (бездіяльністю) і шкодою (збитками). По-четверте, дисциплінарний проступок тягне застосування дисциплінарних санкцій, передбачених трудовим законодавством або дисциплінарними статутами. p align="justify"> В«Таким чином, дисциплінарний проступок можна визначити як винне протиправне порушення трудових або службових обов'язків працівниками, за скоєння яких встановлюється дисциплінарна відповідальність і може бути застосовано запобіжний дисциплінарного стягнення, передбачена в трудовому законодавстві або дисциплінарними статутамиВ».
Матеріальні - це заподіяння робітниками і службовцями матеріальної шкоди своїм підприємствам.
Процесуальні - це може бути неявка до суду, до слідчого на допит, не розкриття вагомих доказів злочину та ін
Роблячи висновок з усього вищесказаного можна сказати, що існує безліч класифікацій правопорушення такі, наприклад, як по сфері регульованих відносин (трудові, цивільні, адміністративні та ін), за своєю небезпеки правопорушення класифікують на злочини та інші правопорушення і т.д. Дана класифікація певною мірою умовна, т...
