ж забезпечувалося максимальне звільнення зайнятого працівника або групи працівників від важкої ручної і монотонної праці;
• яким має бути стан застосовуваних машин, механізмів, пультів управління, інструменту, інших пристроїв і пристосувань з точки зору придатності для експлуатації, тобто з урахуванням ступеня зносу, ремонтопридатності, раціональності витрати палива, електроенергії, пально-мастильних та інших матеріалів, потужності і продуктивності, відповідності правилам технічної експлуатації;
• якою необхідної нормативно-правової, методичної, технічної, облікової та довідкової документацією повинно бути забезпечено кожне робоче місце.
При встановленні вимог, що стосуються оснащення робочих місць, вкрай важливо враховувати застосування засобів малої механізації та автоматизації, а також наявність необхідних приміщень для зберігання інструменту, для внутрисменного відпочинку, обігріву та захисту від негоди при роботі на відкритому повітрі та ін робочих місць без устаткування виявляється виправданість використання ручної праці (відсутність технічних рішень та/або досвіду механізації аналогічних робіт).
Вимоги до умов праці та забезпечення техніки безпеки При встановленні переліку вимог до умов праці та забезпечення техніки безпеки робіт визначають:
• якими є гранично допустимі обсяги ручною фізичної праці, а також ступінь монотонності праці;
• якими мають бути режими праці та відпочинку працівників,
• який спецодягом, взуттям, засобами індивідуального та колективного захисту повинні бути забезпечені працівники;
• які огорожі, попереджувальні сигнальні знаки, виписки з правил та інструкцій по виконанню роботи, наочні посібники тощо мають матися в робочих зонах, приміщеннях збору та відпочинку працівників;
До складу вимог, що пред'являються до стану робочих місць, включаються головним чином такі вимоги, які мають важливе значення для організації та обслуговування робочих місць, а також для забезпечення працівникам ефективної зайнятості. При цьому кожна з вимог повинно бути в міру узагальненим по можливості стосуватися роботи конкретних служб і підрозділів організації або відображати нормативний стан окремих зон робіт.
При оцінки стану колективних робочих місць розробляються відповідні вимоги колективного характеру, що стосуються колективних зон роботи, спільно використовуваних засобів, централізованого обслуговування і т. д.
По кожній з виділених груп вимог встановлюється відповідний їм набір показників та їх нормативні значення, що враховують профіль організації, конкретні особливості робочих місць і характер виконуваних на них робіт. Число показників робочих місць не має обмежень, проте в склад оціночних показників повинні входити тільки найбільш значущі для організації. За відсутності відповідних даних для встановлення нормативних значень показників використовується метод експертних оцінок.
З метою підвищення якості атестації робочих місць кожне функціональний підрозділ організації відповідає за відповідні показники і являє атестаційної комісії всю необхідну інформацію. Розподіл відповідальності за показники оцінки між функціональними підрозділами визначається в наказі.
Оцінка робочого місця проводиться методом порівняння фактичного стану робочого місця за кожним показником з нормативними (проектними) вимогами або експертними оцінками. Атестації підлягають всі виявлені в ході інвентаризації робочі місця, включаючи вакантні, резервні, зайві, навчальні та ін Безпосередня оцінка стану робочих місць, як і їх інвентаризація (облік), здійснюється шляхом послідовного обходу та аналізу відповідного рівня робочих місць, проведення необхідних замірів та обчислень.
Висновок
Зростання продуктивності праці досягається не тільки за рахунок скорочення непродуктивних витрат робочого часу, але і в результаті зменшення величини оперативного часу, зокрема за рахунок впровадження нової техніки
Чим вище потужність обладнання й інтенсивніше технологічний процес, тим менше потрібно часу на обробку деталі, тим менше величина основного часу. Тому норми, розраховані з урахуванням найбільш ефективного використання обладнання, сприяють зростанню продуктивності праці обслуговуючих його робітників. p> У міру впровадження більш досконалої техніки і технології збільшується частка машинного часу, а у обслуговують обладнання робочих вивільняється час, який можна використовувати для розширення зони обслуговування.
Таким чином, нормування, здійснюване сучасними, постійно вдосконалюваних науковими методами на основі передової організації праці, активно сприяє ефективному використанню техніки і трудових ресурсів, скорочення витрат праці на виробництво продукції і тим самим робить істотний вплив на зростання його продуктивності.
Наявність системи безпеки дозволяє зробити виробництво більш ефективним і менш негативно впливає на здоро...
