ритетів у своїй діяльності є охорона життя та здоров'я працівників, а також забезпечення безпечних умов їх праці. Робота співробітників на станціях, у цехах і в офісах, ударну працю на будівництві нафтопроводу на трасі ССТО, в суворих сибірських умовах, вимагають від людей великої напруги сил. Суть соціальної політики ВАТ В«ТранссібнефтьВ» - максимально компенсувати працівникам непрості умови праці, зробити все можливе для збереження їх здоров'я та поліпшення якості життя. br/>
.2 Положення про соціальні пільги і компенсації працівників і пенсіонерів ВАТ В«ТранссібнефтьВ»
За Колективному договору, який розроблено відповідно до Трудовим кодексом Російської Федерації № 197-ФЗ, Федеральним Законом В«Про громадські об'єднанняВ». Положення вводиться з метою реалізації соціальної політики, спрямованої на поліпшення добробуту працівників та пенсіонерів і підтримки рівня їх життя, а також регулювання соціально-трудових відносин. Соціальні пільги та компенсації надаються в межах бюджету ВАТ В«ТранссібнефтьВ» призначених на ці цілі. p align="justify">. Медичне обслуговування працівників:
Працівники відповідно до договору добровільного медичного страхування (ДМС) між ВАТ В«ТранссібнефтьВ» і ЗАТ В«Страхова компаніяВ« Транснефть В»забезпечуються безкоштовним медичним обслуговуванням.
Основні розділи медичної програми ВАТ В«ТранссібнефтьВ»:
В· Амбулаторно-поліклінічна допомога, в тому числі стоматологічна;
В· Стаціонарне лікування (планова та екстрена госпіталізація в профільні відділення клінік - терапевтичне, хірургічне, урологічне, кардіологічне тощо відділення);
В· Реабілітаційно - відновне лікування в санаторіях і реабілітаційних центрах один раз на рік.
2. Соціальні пільги та компенсації працівникам
Кому платять соціальні пільги та компенсацііВиплати на соціальні пільги та компенсаціюРаботнікам і членам сім'ї: чоловік (е), дітям (у віці до 18 років), а також дітям - учням очній формі навчання у віці до 24 років , батькам (пенсіонерам, інвалідам 1 і 2 груп, непрацюючим батькам) компенсуються витрати на лікування, обстеження, придбання медикаментів і предметів медичного назначеніяПоследнім, не частіше одного разу на рік, у розмірі не більше 20 000 рублей.Работнікам, у зв'язку з народженням або усиновленням дитини (до 3-х річного віку). При народженні двох і більше дітей допомога виплачується на кожну ребенка.Едіновременно виплачується допомога 30 000 рублей.Женщінам, які у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею віку трьох летВиплачівается щомісячна фіксована матеріальна допомога у розмірі 10600 рублейРаботнікам (жінкам) пов'язаним з ...
