езробіттю. Біржі праці називаються по-різному: бюро, контора, центр зайнятості, центри працевлаштування та ін Крім працевлаштування, біржі праці звичайно надають послуги особам, які бажають змінити місце роботи, вивчають попит та пропозицію робочої сили, поширюють інформацію про рівень зайнятості за професіями і територіям . У компетенції біржі праці входить також профорієнтація молоді. Напрямок молодих людей на курси для придбання професії. Так як безробіття носить значною мірою структурний характер, то біржі праці проводять велику роботу з перенавчання робітників, придбання ними нових спеціальностей, на які є або очікується попит підприємців. p align="justify"> У найбільш розвинених країнах світу біржі праці представляють собою потужні інформаційні центри, оснащені сучасною обчислювальною технікою. На біржі праці концентрується інформація про наявність вакантних робочих місць на підприємствах, в установах інформація може надходити як в обов'язковому порядку, так і на добровільних засадах. Комп'ютерна картотека вакансій дозволяє оперативно реагувати на запити осіб, які шукають роботу, пропонувати їм можливі варіанти. Рекомендації надходять від біржі праці не обов'язкові для підприємців, вони можуть відмовляти в прийомі на роботу. З іншого боку відмова безробітного від направлення на роботу, як правило, тягне за собою втрату права на допомогу з безробіття. Діяльність біржі праці отримала міжнародно-правову регламентацію в ряді конвенцій Міжнародної організації праці. Одна з них передбачає створення державних агентств, ліквідацію приватних контор за трудовим посередництву що мають на меті отримання прибутку. У Росії, в різних регіонах періодично проводяться заходи, звані їх організаторами В«біржами вакансійВ», В«молодіжними біржамиВ» і т.п.
Існують і інші форми комерційних структур в області організації зайнятості населення на недержавному рівні. На кінець 2007 р. в Росії налічувалося близько 180 недержавних структур зайнятості та підбору персоналу, які розташовувалися в різних містах Росії, але більша їх частина зосереджена в Москві. br/>
ВИСНОВОК
У даний роботі було розглянуто поняття ринку праці та його структура, а також головна проблема зайнятості населення, тобто безробіття, і способи її регулювання державою.
Ситуація на російському ринку праці достатньо напружена. По-перше, дуже висока середня тривалість пошуку роботи, а по-друге, маємо серйозний недолік висококваліфікованої робочої сили. Серед молоді головна проблема - відсутність будь-якого досвіду роботи, проте, хочу відзначити позитивну тенденцію зниження чисельності безробітних, які не мають досвіду роботи (у травні 2008 року порівняно з травнем 2007 року вона зменшилася на 8,1%). p align="justify"> У Вищій школі економіки навіть склали якийсь портрет середньостатистичного російського безробітного. Вийшов молодий (до 29 років) чоловік, який не ма...
