к фізичними та юридичними особами, так і державою.
В· Правильність і неправильність прийнятих економічних рішень виражається як і в доходах, так і збитки в економічній діяльності.
В· Спосіб розподілу - конкуренція (попит та пропозиції).
В· Держава в основному регулює економічні процеси.
В· Держава - гарант соціальної захищеності населення.
1) А) Плюси традиційної системи:
В· Стабільність суспільства.
В· Добротність і високу якість, вироблених товарів.
1) Б) Мінуси традиційної системи:
В· Відсутність технічного прогресу.
В· Слабкий виробничий потенціал.
В· Нерозвинена інфраструктура.
В· Обмеженість числа вироблених благ.
В· Погана пристосовність до змін природних умов.
2) А) Плюси командно-адміністративної системи:
В· Гарантує людям необхідний мінімум життєвих благ, забезпечуючи їх впевненість у майбутньому.
В· Планове управління всіма трудовими ресурсами дозволяє уникати безробіття в суспільстві, хоча досягається загальна зайнятість, за рахунок штучного стримування зростання производимости праці (там, де міг би працювати одна людина, працюють двоє).
2) Б) Мінуси командно-адміністративної системи:
В· Негнучкість цієї системи призводить до застою економіки і дефіциту споживчих товарів на прилавках.
В· Виробники втрачають стимул до ефективної роботи (бо їх економічне становище мало залежить від їх ініціативи та підприємливості).
3) А) Плюси ринкової системи:
В· Ефективність розподілу ресурсів.
В· Інтенсивне використання ресурсів.
В· Висока відповідальність людей за результат дії.
В· Існує конкуренція.
В· Широке поширення отримує кредит.
В· Висока якіс...
