ементів корпоративної інформації - розмірів рекомендованих радою директорів дивідендів, але у 2008 р. ця позиція знову погіршилася. [8]
Однак за 2010 р., за даними аналітиків Банку Москви, виплати досягли 19 млрд. руб., що хоч і було нижче докризового значення, але на 18% перевищувало рівень 2009
Російські акціонерні суспільства схильні платити дивіденди 1 раз на рік після проведення річних зборів акціонерів. Однак деякі компанії виплачують дивіденди раз на півроку (В«НОВАТЕКВ», НЛМК) або щоквартально (В«Северсталь-АвтоВ»). Наприклад, компанія В«НОВАТЕКВ», послідовно дотримуючись політиці збільшення дивідендів і здійснюючи значну інвестиційну програму, підвищила виплати проміжних дивідендів за 1 півріччя 2011 р. в 1,7 рази, на що витратиться близько 30% чистого прибутку за РСБО;
Дивідендна прибутковість цінних паперів є невисокою, що характерно для ринків, що розвиваються. Проте акції низки сировинних компаній демоніруют високу прибутковість. Так, за підсумками 2010 р. дивідендна прибутковість акцій компанії В«НОВАТЕКВ» склала 0,7%, В«РоснефтьВ» - 1,3%, "Лукойл" - 3,4%,, В«СургутнефтегазВ» - 8,8%. [1]
Після кризи банки також переглядають свою дивідендну політику. Так, Газпромбанк затвердив розмір дивідендів за підсумками 2010 р. у розмірі 2,1 млрд руб., Тобто 17,5% від чистого прибутку в порівнянні з 36% в 2009 р. Банк ВТБ направив на виплату дивідендів за 2010 р. 6 млрд руб.,
т. е. 14% від чистого прибутку в порівнянні з 25,5% за 2009 р. Навпаки, Россельхозбанк збільшив дивідендні виплати за підсумками 2010 р. до 25% від чистого прибутку (у 2009 р. - 16%). Наглядова рада Ощадбанку Росії затвердив нову дивідендну політику, яка передбачає збільшення дивідендних виплат до 20% від чистого прибутку (у 2010 р. - 12%, 2009р. - 10%). br/>
.3 Процедура проведення дивідендної політики
-й етап - визначення інвестиційних можливо стей компанії, оцінка рівня платоспроможності підприємства, рівня дивідендних виплат компаній-конкурентів та ін
-й етап - вибір типу дивідендної політики
Типи дивідендної політики
. Консервативний підхід:
.1 Залишкова політика дивідендних виплат;
.2 Політика стабільного розміру дивідендних виплат.
. Компромісний підхід:
.1 Політика мінімального стабільного розміру дивідендів з надбавкою в окремі періоди.
. Агресивний підхід:
.1 Політика стабільного рівня дивідендів;
.2 Політика постійного зростання розміру дивідендів. [9]
Залишкова політика дивідендних виплат припускає, що дивіденди виплачуються після того, як у повній мірі задоволені інвестиційні потреби підприємства. Як...
