у:
(30)
де Кф текучестіК.Г. - коефіцієнт плинності на кінець року;
ЧРСЖ К.Г. - чисельність працівників, звільнених за власним бажанням на кінець року, чол
ЧРН К.Г. - чисельність працівників, звільнених за порушення на кінець року, чол
срЧР К.Г. - середньооблікова чисельність працівників на кінець року, чол
). Визначаємо процентне співвідношення ефективності використання трудових ресурсів кінця року до початку:
і т.д. (31)
де ПокІТР Н.Г. - показник використання трудових ресурсів на початок року,
ПокІТР К.Г. - показник використання трудових ресурсов на кінець року
Висновок з аналізу показників плинності: коефіцієнт прийому кадрів збільшився на 0,03. Це говорить про те, що на підприємстві створені хороші умови для роботи персоналу, це позитивно впливає на діяльність підприємства. Коефіцієнт вибуття кадрів зменшився на 0,08%. Це говорить про те, що більшість робочих влаштовують умови роботи на даному підприємстві. Коефіцієнт плинності зменшився на 0,02. br/>
Таблиця 6. Показники продуктивності праці
ПоказателіНачало годаКонец годаКонец року до початку, у% Виручка від продажу продукції, тис. руб.12593306162, 5Среднеспісочная чисельність працівників, чел.3835-7, 89Колічество відпрацьованих за рік чол. час.152000140000-7, 89Виработка продукції на 1 чол. -В натуральному вираженні, т/чол. -В грошовому вираженні, тис. руб./Чол. 52,63 33,13 57,14 94,45 8,56 185Трудоемкость 1 тонни, чол. час./т7670-7, 89
1). Визначаємо вироблення продукції на 1 особу в натуральному вираженні на початок року:
, (32)
де ВП нат.вир.Н.Г. - вироблення продукції на 1 особу в натуральному вираженні на початок року, т/чол
КВП Н.Г. - кількість випущеної продукції на початок року народження, т/рік
2). Визначаємо вироблення продукції на 1 особу в натуральному вираженні на кінець року:
(33)
де ВП нат.вир.К.Г. - вироблення продукції на 1 особу в натуральному вираженні на кінець року, т/чол
КВП К.Г.
