ідний період (дохід, витрати, прибуток), і моментні показники, абсолютний обсяг яких визначається на відповідний момент часу відповідно до балансу (активи, капітал). Для поєднання таких показників іcпoльзуют два алгоритми. Перший, більш точний, передбачає обчислення на основі динамічного ряду моментних показників середньої хронологічної, за якою, власне, і визначаються середні моментні показники. Такий підхід вимагає залучення проміжної інформації для побудови динамічного ряду. Якщо ж аналітик не має можливості залучити відповідні дані, іcпoльзуют другий алгоритм розрахунку, відповідно якому моментні показники визначаються на кінець періоду, протягом якого обчислені періодичні показники. p align="justify"> Крім розглянутих показників, для характеристики ефективності діяльності банку можна залучати коефіцієнти, які визначають ефективність діяльності coтрудніков банку. До таких коефіцієнтам належать продуктивність праці та рентабельність витрат на персонал. p align="justify"> Оскільки оплата праці є найголовнішою складовою непроцентних витрат банку, то продуктивність праці співробітників банку, яку вимірюють з урахуванням чисельності штату і витрат на його утримання, може свідчити про ефективність роботи самої установи. Однак продуктивність роботи слід оцінювати, зважаючи на той факт, що в поточний період часу економія на зарплаті (за рахунок її значного зниження або скорочення чисельності працюючих) може призвести до погіршення якості та послаблення мотивації до роботи, а з часом і до зниження ефективності роботи банку.
Продуктивність праці (ПП) показує, скільки чистого прибутку (ПП), отримано у досліджуваному періоді у розрахунку на одного coтрудніка (П)
Рентабельність витрат на персонал (Rв.п) вимірює окупність витрат на утримання coтрудніков, демонструє чистий ефект від рішень порівняно мотивації праці співробітників самостійно від того, спрямовані ці рішення на низьку кваліфікацію та низьку заробітну плату або на високі рас ходи для висококваліфікованих coтрудніков. Він визначається відношенням чистого прибутку (ПП) до витрат на персонал (ВП)
В аналізі наведених коефіцієнтів передбачаються такі етапи:
) побудова системи коефіцієнтів ефективності діяльності банку;
) обчислення звітного і базисного показників по будь-якoму коефіцієнту, який увійшов в створену систему показників;
) визначення абсолютного і порівняльного змін коефіцієнтів у звітному році;
) оцінювання зміни показників ефективності діяльності банку в звітному періоді;
) загальна оцінка ефективності діяльності банку за сукупністю показників.
3. Аналіз фінансової стійкості банку за доходом і прибутку
Певні співвідношення доходів і витрат банку дають можливість визначити його фінансову міцність.
А...
