Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Бюро відділу праці механічного цеху ВАТ "Уральська сталь"

Реферат Бюро відділу праці механічного цеху ВАТ "Уральська сталь"





Програмне забезпечення - сукупність програм системи обробки інформації і програмних документів, необхідних для експлуатації цих програм. Також, це сукупність програм, процедур і правил, а також документації, відносяться до функціонування системи обробки даних. p align="justify"> Для роботи та вирішення виробничих завдань підрозділу в БОТ використовуються такі програми як:

Microsoft Outlook

Персональний інформаційний менеджер з функціями поштового клієнта. Використовується для передачі інформації всередині ВАТ В«Уральська стальВ»

Microsoft Excel

Програма для роботи з електронними таблицями, також використовується для обчислень різного характеру.

Microsoft Word

Текстовий процесор, призначений для створення, перегляду і редагування текстових документів, з локальним застосуванням найпростіших форм таблично-матричних алгоритмів.

Norton Commander

АСУ В«ПерсоналВ»

Основні функціональні можливості програми:

зберігання штатних розкладів і посадових інструкцій організації;

ведення обліку вакансій в організації;

облік і зберігання особистих справ співробітників організації та претендентів на вакансії (персональні дані, освіта, попередні місця роботи, навички та вміння, знання мов тощо);

зберігання резюме кандидатів на вакансії;

облік і зберігання результатів оцінки кандидатів;

формування звітів по персоналу, в тому числі звітів по запиту користувача;

зберігання повністю настроюваної структури оплати праці в організації для підтримки прийняття рішень щодо стимулювання співробітників (можливе визначення довільних додаткових виплат співробітникам і посадовим особам організації)

АСУ В«ЗарплатаВ»

Це програма масового призначення для комплексної автоматизації розрахунку заробітної плати і реалізації кадрової політики підприємств і організацій.


3.5 Основні техніко-економічні показники підрозділу


Основними завданнями аналізу на є: вивчення та оцінка забезпеченості підприємства та його структурних підрозділів трудовими ресурсами в цілому, a також за категоріями і професіями; визначення та вивчення показників плинності кадрів; виявлення резервів трудових ресурсів, більш повного і ефективного їх використання.

Аналіз показників по механічному цеху за 2009 рік:

Таблиця 1

Найменування показателейЗа звітний квартал% звіт кварталу до предидущемуС початку попереднього годаС початку звітного року% до відповідного періодуПроізводство продукції Усл.ед.17264, 32103,350509,44978...


Назад | сторінка 10 з 11 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Проект інформаційної системи обліку, обробки та зберігання особистих справ ...
  • Реферат на тему: Порядок передачі документів на зберігання до архівних установ при ліквідаці ...
  • Реферат на тему: Навчальна програма з технології організації та зберігання даних
  • Реферат на тему: Організації роботи транспортного комплексу в частині переробки та зберіганн ...
  • Реферат на тему: Техніко-економічні показники роботи дільниці механічного цеху для обробки в ...