Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Підбір банківських службовців

Реферат Підбір банківських службовців





lign="justify">. Статистичний аналіз і обробка даних проводилася програмою STATISTIKA, версія 5,0 для Windows (Береснєва О.Г., clavt. 2001). p align="justify"> Модифікований восьми колірний тест Люшера

Метод колірних виборів являє собою модифікований, адаптований на вітчизняній популяції варіант колірного тесту Макса Люшера (1848г.). Методика призначена для вивчення неусвідомлюваних, глибинних проблем особистості, актуального стану, базисних потреб, індивідуального стилю переживання, типу реагування і ступеня адаптованості обстежуваного. Вона також дозволяє виявити компенсаторні можливості людини і оцінити ступінь вираженості загострених рис характеру. У даній роботі тест Люшера використовувався для оцінки актуального психофізіологічного стану співробітників Ощадбанку Росії, визначався провідний колір, актуальний конфлікт, вегетативний коефіцієнт, що оцінює енергетичну установку обстежуваного, сумарне відхилення від аутогенним норми нервово-психічного благополуччя. p align="justify"> Макс Люшер постулював постійне, незалежне від ставлення випробуваного значення кольорів таким чином:

. Синій: стан спокою, потреба у відпочинку, емоційна стабільність, душевна прихильність у ставленні до партнеру, умиротворення, гармонія, радість. p align="justify">. Зелений: вольове зусилля, напруга, високий рівень домагань, прагнення до самовираження, успіху і влади, діловитість, наполегливість, впевненість у собі, енергійна захист своїх позицій, завзятість у досягненні цілей. p align="justify">. Червоний: енергійна активність, прагнення до успіху через боротьбу, збудженість, потреба діяти і витрачати сили, лідерство, ініціативність. p align="justify">. Жовтий: надія на легкість, радість, розслаблення, прагнення до нового, звільнення, оптимізм, розкріпачення, сприйнятливість, розширення можливостей. p align="justify">. Фіолетовий: вразливість, емоційна виразність, чутливість, інтуїтивне розуміння, зачарованість, мрійливість, захоплення. p align="justify">. Коричневий: комфорт тілесних відчуттів, фізична легкість, сенсорна задоволеність. p align="justify">. Чорний: заперечення, закінчення, відмова, зречення, неприйняття, протест, небуття. p align="justify">. Сірий: нейтральність, неучасть, соціальна відгородженість, свобода від зобов'язань (18, 23). p align="justify"> Стандартизований багатофакторний метод дослідження особистості (СМДО)

СМИЛ - це кваліфікований метод оцінки особистості, що включає мотиваційну спрямованість, емоційні особливості, фон настрою, провідні потреби, стійкі професійно важливі властивості особистості, риси характеру, переважаючий когнітивний стиль, ступінь адаптованості, тип реагування на стрес, захисні і компенсаторні механізми. p align="justify"> Методика містить 71 питання, 11 шкал. Перші три з 11 шкал - оцінні. Вони вимірюють щирість випробовуваного, ступінь достовірності результатів тестування і величину корекції, що вноситься надмірною обер...


Назад | сторінка 10 з 19 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Колірний тест Люшера
  • Реферат на тему: Вплив групи крові на риси характеру і спрямованість особистості молодших шк ...
  • Реферат на тему: Конфлікт, способи реагування особистості в конфліктній сітуацііdoc
  • Реферат на тему: Емпіричне дослідження взаємозв'язку адиктивної поведінки та соціально-п ...
  • Реферат на тему: Біографічний метод дослідження особистості