асобів;
Оперативне у приймати заявки;
Розподіляти завантаження майстрів.
Крім того, у зв'язку з цим заходом у нас збільшитися витрати на електроенергію на 2400 рублів.
Таким чином витрати на введення даного заходу складуть: 44780 рублів.
Таблиця 1. Техніко-економічні показники заходи
ПОКАЗАТЕЛЬед. ізм.базапланпрірост у% 12345Об'ем реалізації продукції і послуг без НДСтис. руб.12273, 3914873,4621,18% Собівартість продукції та услугтис. руб.55936320, 1213,00% Прибуток від реалізаціітис. руб.6680, 398553,3428,04% Позареалізаційні расходитис. руб.550, 2561,021,97% Балансова прібильтис. руб.6130, 197992,3230,38% Податок на прібильтис. руб.1226, 0381598,46430,38% Чистий прібильтис. руб.4904, 1526393,85630,38% Розрахункова рентабельність% 49,95% 53,74% 7,58% Собівартість на 1 руб. реалізованої продукцііруб./руб.2, 19441982,35335097,24% Середньооблікова чисельність работающіхчел.25250, 00% Фонд оплати трудатис. руб.5098663230, 09% Середньомісячна зарплата одного работающеготис. руб./мес22220, 00% Середньорічне виробництво на 1 работающеготис. руб./чел.490, 9356594,938421,18% Запланований термін дії проекталет5Планіруемие інвестіціітис. руб.47, 78Економіческій еффекттис. руб.7400, 74Срок окупаемостілет0, 0074728
2.1.2 Підвищення кваліфікації робітників перукарського залу
Керуючий салону краси повинен замислюватися про підвищення кваліфікації майстра з самого початку, під час оформлення на роботу. Кожен керівник, власник салонного бізнесу повинен розуміти, що додаткове навчання співробітників в будь-якому випадку позитивно позначиться на продуктивності праці , Що в свою чергу зробить вплив на іміджі салону і прибуток. p align="justify"> Послуги перукарів найбільш популярні послуги салону краси. Чим більше послуг надасть майстер, тим більше буде виручка салону. Крім того перукарям заробітна плата призначається за відрядно-преміальною системою, відсоток премії йде від виручки. Саме тому як і сам керівник, так і співробітники повинні бути зацікавлені у збільшенні кількості виконуваних послуг. p align="justify"> Майстри будуть проходити навчання за рахунок роботодавця. У даному випадку, обов'язок майстра відпрацювати власне навчання в салоні краси, її оплату, закріплюється учнівським договором. Такого роду гарантії захистять керівника салону краси від необдуманих звільнень його працівників і неповернення коштів, витрачених на навчання. p align="justify"> Перукарів слід відправити на курси методу В«структура в русіВ». В«Структура в русіВ» дозволяє створювати унікальний дизайн, форму і текстуру стрижки мінімальною кількістю точних зрізів, без філіровки по сухим волоссям. Дозволяє одночасним (плавним рухом) стригти кутами або через кути і текстурувати волосся. Дозволяє створювати плавні форми градуювань (опуклі, уві...
