гнуті, s-образні). Відкриває необмежену В«креативну свободуВ». Дозволяє обслуговувати більшу кількість клієнтів з максимальною ефективністю. Стрижка займає від 3 до 15 хвилин. p align="justify"> Навчання проходить в Москві протягом двох днів. Вартість майстер-класу становить 8 тисяч рублів. Так як в салоні навчається 8 майстрів, сума вартості майстер-класу складе 64 тисячі рублів. Для того щоб не переривати діяльність підприємства, майстри на навчання будуть їздити групами по 4 людини. Разом із витратами на дорогу (6 тисячі рублів) і проживанням (18,4 тисячі рублів) витрати складуть 88400 рублів. br/>
Таблиця 2. Техніко-економічні показники заходи
ПОКАЗАТЕЛЬед. ізм.базапланпрірост у% 12345Об'ем реалізації продукції і послуг без НДСтис. руб.12273, 3919398,4358,05% Собівартість продукції та услугтис. руб.5593697424, 69% Прибуток від реалізаціітис. руб.6680, 3912424,4385,98% Позареалізаційні расходитис. руб.550, 2723,431,48% Балансова прібильтис. руб.6130, 1911701,0390,88% Податок на прібильтис. руб.1226, 0382340,20690,88% Чистий прібильтис. руб.4904, 1529360,82490,88% Розрахункова рентабельність% 49,95% 60,32% 20,77% Собівартість на 1 руб. реалізованої продукцііруб./руб.2, 19441982,781535726,75% Середньооблікова чисельність работающіхчел.25250, 00% Фонд оплати трудатис. руб.5098663230, 09% Середньомісячна зарплата одного работающеготис. руб./мес222513, 64% Середньорічне виробництво на 1 работающеготис. руб./чел.490, 9356775,937258,05% Запланований термін дії проекталет5Планіруемие інвестіціітис. руб.88, 4Економіческій еффекттис. руб.22194, 96Срок окупаемостілет0, 0094436
2.1.3 Проведення конкурсу на звання В«кращого працівника підприємстваВ»
Одним з найбільш сильних методів стимулювання працівників є проведення конкурсу. Даний конкурс буде проведений між фахівцями різних категорій (адміністраторами, перукарями, майстрами по нігтьовому сервісу, масажистами та косметологами) і всіх працівників підприємства в цілому. В якості призу співробітники якої категорії отримують грамоту, яка підтверджує, що працівник є кращим співробітником фірми і можливість, за рахунок фірми, пройти курси підвищення кваліфікації на суму 10000 рублів, а кращий співробітник підприємства в цілому отримає грошовий приз у розмірі 25000. Конкурс проходитиме на протязі року і включатиме в себе систему накопичення балів. Тут будуть враховуватися такі типи конкурсу:
мотиваційний (облік якісних і кількісних показників виконання послуг кожним працівником);
інноваційний (пропозиція нових ідей і рішення проблем);
дисциплінарний (облік дотримання трудової дисципліни на підприємстві).
Церемонія нагородження пройде під новий рік в урочистій обстановці. Для цього необхідно буде зняти приміщення в ресторані, витрати на це складуть 18 тисяч рублів. p align="justi...
