Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Склад і структура трудового потенціалу

Реферат Склад і структура трудового потенціалу





них процесів. Слід сказати, що ринок праці Республіки Білорусь характеризується негативними тенденціями: відбувається зниження чисельності населення у працездатному віці, існують значні територіальні та міжрегіональні диспропорції у розподілі трудових ресурсів, а також надлишок одних професій і дефіцит інших. Тому необхідно провести серйозну реструктуризацію зайнятості шляхом створення нових робочих місць у наукомістких виробництвах і сферах послуг, розгорнути систему підготовки та перепідготовки за пріоритетними напрямами технічного прогресу, ліквідувати розрив між професійною освітою та вимогами ринку праці. br/>

2.2 Прихована і реальне безробіття


Безробіття офіційно була визнана в країні в 1991 році, тоді ж з'явилися і перші безробітні. Згідно із Законом В«Про зайнятість населення Республіки БілорусьВ» до них відносяться працездатні громадяни в працездатному віці, які постійно проживають на території Республіки Білорусь, не мають роботи, не займаються підприємницькою діяльністю, що не навчаються в денних навчальних закладах або не проходять військової служби і зареєстровані в державній службі зайнятості [5, c. 265]. p align="justify"> Розрізняють реальну і приховане безробіття. Реальне безробіття - це безробіття у відкритій формі, обов'язково реєстрована органами служби зайнятості, на відміну від прихованої, масштаби якої визначаються виключно непрямими методами, у тому числі за допомогою експертних оцінок. Саме приховане безробіття представляє особливу небезпеку для Республіки Білорусь. Суть її в тому, що в умовах неповного використання ресурсів підприємства, викликаного економічною кризою, компанія не звільняє працівників, а переводить їх або на скорочений режим робочого часу (неповний робочий тиждень чи робочий день), або відправляють у вимушені неоплачені відпустки. Формально таких працівників не можна визнати безробітними, однак фактично вони є такими. p align="justify"> У Республіки Білорусі значне число безробітних вважають за краще не реєструватися в службі зайнятості, так як остання не в змозі запропонувати їм підходящу роботу, а допомога по безробіттю вкрай низьке і його отримання обмежено низкою умов. Безробітні самостійно працевлаштовуються, не вдаючись до допомоги Державної служби зайнятості. Тому, для того щоб представити реальну картину, яка склалася на ринку праці, для обчислення рівня безробіття необхідно використовувати методику, розроблену Міжнародною організацією праці (МОП). Також дуже важливо, що показники, отримані за допомогою даної методики, можна порівнювати з показниками інших країн. p align="justify"> Як ми вже говорили, в Республіці Білорусь широко поширена саме приховане безробіття. Приховане безробіття може мати дві форми - видиму і невидиму. Видима приховане безробіття (вимушена неповна зайнятість) показує, яка кількість працівників зайнята в режимі неповного робочого дня або скороченого робочого тижня, а також знаходиться в адміністративн...


Назад | сторінка 10 з 17 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Безробіття: типи безробіття, поняття &повної зайнятості&, визначення рівня ...
  • Реферат на тему: Макроекономічна нестабільність і безробіття. Проблеми зайнятості в націона ...
  • Реферат на тему: Статистика ринку праці, зайнятості та безробіття
  • Реферат на тему: Безробіття: види, форми прояву. Проблеми зайнятості в Республіці Білорусь
  • Реферат на тему: Безробіття в Росії і завдання Державної служби зайнятості