сіт. вимк. % Чисельність спискова на початок года821790-3196, 22 Ухвалено на працю, всего79856107, 59Уволілось, всего11069-4162, 73 з них з неповажних прічінам5332-2160, 37Чісленность спискова на кінець года79080616102, 03Среднеспісочная чісленность805798-799, 13 Коефіцієнт з прийому,% 9, 8110,650,84108,54 Коефіцієнт з вибуття,% 13,668,65-5,0263,28 Коефіцієнт плинності,% 6,584,01-2,5760,91 Оборот робочої сіли189154-3581, 48
Виходячи з даних, представлених в таблиці, рух трудових ресурсов можна охарактеризувати як слабоінтенсівное. Оборот у звітному періоді склав 154 чол., Що на 35 чол. менше, ніж попередньому періоді. Кількість прийнятих працівників за період з 2009 по 2010 р. збільшилося на 7,59% і до кінця 2010 року склало 85 осіб. Чисельність звільнених працівників зменшилася на 33,27% і склала 69 осіб на кінець періоду. p align="justify"> За аналізований період серед звільнень менше половини звільнень сталися за власним бажанням. Так само слід звернути увагу на те, що кількість звільнених працівників у 2010 р. порівняно з 2009 р. зменшилося. Можливо, це є наслідком того, що на підприємстві розроблено заходи щодо підвищення мотивації трудящих і умов їх праці. p align="justify"> Підприємство має бути зацікавлене в стабільності кадрового складу, оскільки в разі його непостійності можуть виникнути додаткові витрати на підготовку і перепідготовку кадрів. Для характеристики руху робочої сили розраховуються й аналізуються такі показники, як: коефіцієнт обороту по прийому, коефіцієнт обороту з вибуття, коефіцієнт текучості. p align="justify"> З даних таблиці видно, що у 2010 р. коефіцієнт обороту по прийому виріс на 0,84% п, а коефіцієнт обороту з вибуття в 2010 р. зменшився на 5,02% п. Коефіцієнт обороту персоналу з прийому перевищив коефіцієнт обороту з вибуття у звітному періоді, що свідчить про оновлення трудових ресурсів. p align="justify"> Коефіцієнт плинності не перевищує 10%, на кінець звітного періоду - 4%, що свідчить про ефективне управління і соціальній політиці підприємства. Все це говорить про те, що динаміка показників задовільна. br/>
3.5 Аналіз витрат на оплату праці
Таблиця 3.4
Динаміка витрат на оплату праці
ПоказателіБазовий періодОтчетний періодАбсолютное отклон еніеТемп зростання,% 1. Фонд оплати праці, тис.р.159223, 6174987,915764,3109,902. Середньооблікова чисельність, чел.805798-799, 133. Середньомісячна заробітна плата, р.16483182741791110, 87 Як видно з таблиці фонд оплати праці за 2009-2010 рр.. збільшився на 15764, 3 тис.р. або 9,90%, середньомісячна заробітна плата теж збільшилася на 10,87%, тоді як чисельність працівників зменшилася на 0,87%. Слід зазначити, що зростання оплати праці на підприємстві в звітному періоді супроводжується збільшенням вироблення.
3.6 Аналіз продуктивності праці
