ї підтримки та соціальної допомоги, цільовим використання коштів, призначених для реалізації заходів соціальної підтримки та соціальної допомоги;
· здійснення організаційно-методичної роботи у відповідності з метою діяльності Центру;
· стягнення сум грошових виплат, зайво виплачених з вини одержувача, в порядку встановленому чинним законодавством.
1.4 Професійні та особистісні якості фахівця, який працює в Соціальному захисту населення. З певними категоріями громадян
Виділяють наступні професійні та особистісні якості фахівця, який працює з інвалідами різних категорій, літніми людьми, безробітними громадянами, сиротами та з іншими категоріями громадян, які потребують соціального захисту:
Чесність, вміння говорити правду про становище клієнта, про труднощі, помилки, вміння тримати слово.
Совість як почуття моральної відповідальності за свою поведінку.
Об'єктивність в оцінці проблем клієнта і його якостей.
Справедливість. Симпатичний клієнт соціальному працівнику чи ні - це не повинно відбитися на кількості і якості тих благ і послуг, які клієнту необхідно надати. Справедливість має проявлятися і по відношенню до колег - кожна дія колеги повинно отримувати справедливу оцінку, без перебільшення або применшення його заслуг чи недоліків.
Тактовність - вміння вибудувати свої дії таким чином, щоб не поставити мимоволі людину в незручне становище, не зачепити самолюбство особистості, що не принизити її.
Уважність і спостережливість, необхідні соціальному працівнику в його повсякденній практичній діяльності.
Терпимість (толерантність) - моральна якість, що характеризує шанобливе ставлення до інтересів, переконань, вірувань, звичок інших людей.
Витримка і самовладання, терпіння. Навіть якщо клієнт роздратований і дозволяє собі виплеснути негативні емоції на соціального працівника, то соціальний працівник не має права відповісти тим же. Більше того, він не повинен втрачати самовладання, інакше, віддавшись у владу власних емоцій, не почує того, що говорить клієнт, не зможе сприйняти інформацію і правильно оцінити її.
Доброта соціального працівника діяльна - вона втілюється в турботі про людину, створенні сприятливих умов для його життєдіяльності, позитивного емоційного настрою, в умінні вчасно і в належній мірі надати необхідну допомогу. Бути добрим (Не добренькою) - значить вчити клієнта протистояти негативним явищам, долати труднощі, бути відповідальним за свою долю і долі близьких.
Любов до людей (гуманність). Працюючи з клієнтом і визначаючи його позитивні якості, риси, соціальний працівник повинен прагнути до того, щоб викликати ту позитивну трансформацію особистості клієнта, яка спричинить за собою позитивну зміну її життєвих обставин.
Самокритичність - вміння аналізувати свою діяльність, бачити свої помилки і шляхи їх ІСПР?? Лення, давати неупереджену оцінку своїм діям. Конструктивна, здорова самокритичність (Не самоїдство) - шлях до розвитку достоїнств.
Адекватність самооцінки (НЕ завищена і не занижена самооцінка) - умова ефективності діяльності.
Комунікабельність - уміння с...
