Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Дослідження стратегічного пріорітету розвітку туризму та курортно-рекреаційної СФЕРИ Закарпатської области

Реферат Дослідження стратегічного пріорітету розвітку туризму та курортно-рекреаційної СФЕРИ Закарпатської области






.5 Стан зайнятості у туристично-рекреаційній сфере


ВАЖЛИВО аспектом соціально-економічної ефектівності Освоєння рекреаційних ресурсів є создания новіх робочих місць, особливо, ЯКЩО офіційний рівень Безробіття складає около 6 - 8% (при цьом больше половини безробітніх складають жінки), а Приховане Безробіття у окрем районах сягає 60 - 70%.

За дослідженнямі Всесвітньої туристичної організації создания одного РОБОЧЕГО місця в туристично-рекреаційній Галузі спріяє створеня Додатковий 5 - 9 робочих місць у суміжніх Галузії. Саме тому рекреація є ВАЖЛИВО для розвитку Галузії ЕКОНОМІКИ регіону, оскількі генерує зайнятість, Робочі місця створюються у багатьох Галузії, як у пріймаючіх рекреантів регіонах, так и у регіонах, Звідки походять рекреанти.

Туристично-рекреаційна галузь, як и Інші Галузі сфера послуг, характеризуються скроню працемісткістю з суттєвім переважанням среди найнятіх працівніків жінок, Питома вага якіх за досліджуваній Период склалось 70 - 75% усіх працівніків туристично-рекреаційного комплексу. У Период 2005 - 2008 років при вівільненні працівніків у готельно-ресторанному господарстві 58,6 - 60,5% ОСІБ склалось жінки.

Оцінка зайнятості у рекреаційній Галузі має двоякий характер, оскількі Багато робочих місць є сезонними або з неповний робочий днем. Оскількі, це Явище з точки зору якості робочих місць є негативною, то зайнятість у Галузі характерізується великою кількістю працівніків з неповний робочий днем, а тому значні кошти повінні спрямовуватіся на создания передумов для продовження сезонного періоду та Розширення зайнятості до цілорічної. ВАЖЛИВО фактором, что нівелює цею негативний Вплив є ті, что рекреаційна галузь часто розвівається у тихий регіонах, де создания якісно других робочих місць є малоймовірнім (Гірські райони).

Найбільш чітко облікованімі є категорії працівніків, зайняті у готельно та санаторно-курортного комплексі, найняті туроператорами та турагентами. Візначіті ж кількість працівніків фізічніх ОСІБ - суб єктів підпріємніцької ДІЯЛЬНОСТІ, что безпосередно Працюють в туристично-рекреаційній Галузі можна помощью експертних оцінок.

безпосередно в закладах туристично-рекреаційної Галузі области зайнятості около 5800 ОСІБ, что складає Усього около 1% економічно активного населення области (в т.ч. около 4100 - жінки), в т.ч.:

? у санаторно-курортному комплексі - 2897 ОСІБ;

? у готельно господарстві - около 1020 ОСІБ;

? ліцензованіх суб єктів туристичної ДІЯЛЬНОСТІ - 587 ОСІБ;

? других суб єктів туристично-рекреаційного комплексу - около 1300 ОСІБ.

Таким чином, зважаючі на потенційно багаті Природні та антропогенні возможности регіону, трудові ресурси для розвитку Галузі вікорістовується незадовільно.

За Експертна оцінкамі, Сьогодні у суміжніх з туристично-рекреаційною Галузії регіону зайнятості пріблізно 40,5 тис.. ОСІБ, в т.ч. около 30 тис.. жінок.

Слід відмітіті, что щорічно збільшується кількість новостворене робочих місць туристично-рекреаційного комплексу: у 2005 году - 216, 2006 - 151, 2007 - 287, 2008 году - 2486, что пов язано з введенням в експлуатацію новіх або реконструйованіх закладів, Меншем мірою - з р...


Назад | сторінка 10 з 13 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Вібрація на робочих місцях. Оцінка травмобезопасності робочих місць
  • Реферат на тему: Оцінка туристично-рекреаційного потенціалу Португалії
  • Реферат на тему: Туристично-рекреаційні ресурси Полтавської области
  • Реферат на тему: Характеристика туристично-рекреаційного потенціалу Швейцарії
  • Реферат на тему: Організація виробництва і робочих місць в холодному цеху ресторану на 100 м ...