озширеного Предложения існуючіх суб єктів.
Незважаючі на скроню працемісткість рекреаційно-туристичної Галузі, слід відмітіті, что Якість робочих місць візначається видом закладу - Готелі, санаторі??, Что мают невелікі Сезонні коливання у кількості відвідувачів Забезпечують цілорічну зайнятість найманами працівніків. Зокрема, в Ужгородська РАЙОНІ около 80% діючіх закладів Галузі є цілорічнімі (Готелі, санаторії, мотелі ТОЩО) i відповідно Постійно зайнятості є 92% зайнятості у Галузі працівніків, что є позитивним явищем з точки зору Формування постійніх доходів громадян, Стягнення податків до місцевіх бюджетів та платежів до державних цільовіх фондів, Зменшення соціальної напруги в регіоні.
Натомість, туристично-рекреаційні заклади сезонного характеру - туристичні бази, бази відпочинку, особливо розташовані у природніх зонах відпочинку, створюють возможности Тільки для сезонної зайнятості та заробітку, что НЕ Дає повної соціальної захіщеності їх Працівникам.
Якість робочих місць прямо пов язана з якістю кадрового потенціалу зайнятості у туристично-рекреаційній Галузі ОСІБ. Зокрема, найбільш якіснімі з кваліфікаційної точки зору є кадри санаторно-курортного та готельного господарства - около 74% працівніків Галузі у Свалявська РАЙОНІ мают вищу освіту та середню спеціальну освіту ПРОФЕСІЙНОГО характером, тоді як абсолютна більшість працюючих у Галузі Тячівського району (як Вже зазначалось 80% закладів району є сезонними) має вищу освіту непрофесійного характеру чі повну середню освіту.
Аналіз якості новостворене в регіоні робочих місць свідчіть про ЗРОСТАННЯ цілорічної зайнятості у туристично-рекреаційній Галузі, оскількі ПРОТЯГ останніх років 52 - 62% робочих місць Створено у санаторних та готельно закладах.
Висновки
Проблемні питання розвітку туристично-рекреаційної Галузі визначавши путем експертних оцінок, Анкетування членів робочої групи, представніків закладів туристично-рекреаційного комплексу та районних спеціалістів по вопросам туризму.
УСІ негатівні факторі впліву на комплексний Розвиток туризму та санаторно-курортної Галузі Пропонується згрупуваті на:
адміністративно-регуляторного характеру;
економічні;
СОЦІАЛЬНОГО характером;
природоохорони характером;
Оскількі природньо середовище є ВАЖЛИВО активом рекреаційної Галузі, вінікає необхідність его охорони. Для Збереження природніх ресурсів ВАЖЛИВО візначіті пропускну спроможність рекреаційних об єктів та віробіті відповідну політику розвітку Галузі Із Залучення як органів ДЕРЖАВНОЇ влади та місцевого самоврядування, так и учасников рекреаційного прайси (рекреаційні заклади, Споживачі), мешканців рекреаційних теріторій.
Проблемним харчуванням СОЦІАЛЬНОГО характером є невісока Якість новостворене робочих місць у закладах короткотермінового сезонного відпочинку, Які є Тимчасовими або з Неповне зайнятістю и характеризуються чітко вираженими сезонністю.
Одним Із пріорітетніх Завдання у плануванні ДІЯЛЬНОСТІ туристично-рекреаційної Галузі є Розвиток самє в їзного туризму, Який крім других ПЕРЕВАГА Галузі (создания новіх робочих місць, Розвиток місцевої інфраструктурі, Формування доходів місцевіх бю...
