тому числі діяльності судової системи, і посиленням їх позитивного впливу на роботу ділових організацій. У рамки цього напрямку входить розробка законодавчих актів, що регулюють економічну діяльність. Друге - з введенням в ієрархічну систему управління ділових організацій методів управління, характерних для громадських організацій.
Як приклад використання в структурах управління ділових організацій прийомів, характерних для громадських організацій, можна привести статут акціонерного товариства, де обумовлені права загальних зборів при вирішенні деяких ключових питань управління організацією і передбачена виборність керівника.
При усуненні недоліків ієрархічних структур особливого значення набуває розробка методів виявлення відхилень від норми в роботі ділових організацій вже на початковому етапі їх розвитку та реорганізація системи управління.
