Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Принципи організації медичного страхування

Реферат Принципи організації медичного страхування





хворюваннях, в зонах стихійних лих, катастроф та на інші цілі в галузі охорони здоров'я населення .

Місце і роль медичних страхових установ в організації охорони здоров'я визначаються тим, що вони зможуть зіграти вирішальну роль у вирішенні проблеми кардинального підвищення соціальної захищеності громадян у процесі їх медичного обслуговування, а також виступити гарантом доступності для широких верств населення високоякісних медичних послуг. Рішення проблеми забезпечення соціальної захищеності пацієнтів медучреждений вимагає створення та розвитку інституту посередника між громадянами, які потребують медичної допомоги, та установами охорони здоров'я.

У ролі посередника і гаранта прав громадян можуть виступити державні, акціонерні, кооперативні страхові фірми, здатні на конкурентних засадах здійснювати посередницькі функції між громадянами, які потребують медичної допомоги, з одного боку, та медичними установами - з іншого . Система відносин: хворий - посередник (страхова фірма) - медичний заклад - лікар здатна більш надійно захищати не тільки інтереси хворих, але і доходи медичних установ.

Найбільш ефективною формою організації фінансово-господарської діяльності страхових медичних установ є акціонерна форма, так як вона може забезпечити концентрацію великих ресурсів, а також найбільш демократичний режим контролю за діяльністю страхових організацій та медичних установ.

Акціонерними визнаються товариства, що мають статутний фонд, поділений на певну кількість акцій рівної номінальної вартості, і несуть відповідальність за зобов'язаннями тільки майном. Акціонери несуть відповідальність за зобов'язаннями товариства лише в межах вартості належних їм акцій. Акціонерне товариство може бути відкритим чи закритим, що відбивається в його статуті. Акції відкритого АТ можуть переходити від однієї особи до іншого без згоди інших акціонерів, вільно продаватися на ринку цінних паперів. Акції закритого АТ можуть переходити від однієї особи до іншої лише за згодою більшості акціонерів цього товариства, якщо інше не обумовлено в статуті.

Органи управління охороною здоров'я та медичні установи не мають права бути засновниками медичних акціонерних товариств, але вони мають право володіти акціями цих товариств. Сумарна частка акцій, що належать органам управління охороною здоров'я та медичним закладам, не повинна перевищувати 10% загального пакету акцій страхової організації.

Установча діяльність по створенню АТ проходить у кілька етапів, на кожному з яких вирішуються певні програмою створення АТ завдання і проводяться відповідні заходи. Важливим джерелом збільшення фінансових ресурсів медичних страхових організацій повинні стати доходи, одержувані ними при використанні тимчасово вільних коштів страхових фондів для здійснення інвестиційної та кредитної діяльності.

Перевірка фінансово-господарської діяльності товариства здійснюється фінансовими органами, аудиторськими службами, а в разі потреби іншими державними органами.

Товариство зобов'язане проводити ревізію своєї фінансово-господарської діяльності не рідше одного разу на рік, а позачергові ревізії - за вимогою хоча б одного з акціонерів, якому належить не менше 10% акцій. Ревізії та перевірки не повинні порушувати нормальний режим роботи товариства.

Відкрите акціон...


Назад | сторінка 10 з 18 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Роль, функції і завдання страхових медичних організацій
  • Реферат на тему: Визначення ринкової вартості 100% -го пакету акцій Відкритого акціонерного ...
  • Реферат на тему: Ефективність діяльності медичних установ
  • Реферат на тему: Система профілактичних медичних оглядів, скринінгові медичні огляди, роль в ...
  • Реферат на тему: Залучення і закріплення медичних кадрів у державних і муніципальних установ ...