стимулювати трудовий внесок цих працівників у формування прибутку, а з іншого боку - забезпечувати досить прийнятний рівень їх соціального захисту, яку держава в сучасних умовах повністю забезпечити не в змозі.
Всі розглянуті задачі управління прибутком найтіснішим чином взаємопов'язані, хоча окремі з них і носять різноспрямований характер (наприклад, максимізація рівня прибутку при мінімізації рівня ризику; забезпечення достатнього рівня задоволення інтересів власників підприємства і його персоналу; забезпечення достатнього розміру прибутку, що спрямовується на приріст активів і на споживання і т.п.). Тому в процесі управління прибутком окремі завдання повинні бути оптимізовані між собою.
Як і кожна керуюча система, управління прибутком реалізує свою основну мету і головні завдання шляхом здійснення певних функцій.
Малюнок 6 - Основні функції системи управління прибутком підприємства
На малюнку 6 розглянуті лише основні функції управління прибутком, характерні для підприємств усіх форм власності та організаційно-правових форм діяльності. Конкретизація функцій управління прибутком в значній мірі визначається галузевими особливостями підприємств, їх розмірами, а також конкретними організаційно-правовими формами діяльності.
Побудова системи управління прибутком вимагає формування систематизованого переліку об'єктів цього управління. Така систематизація об'єктів управління повинна з одного боку відображати функціональну спрямованість цього управління, а з іншого - різні його рівні.
Процес управління прибутком підприємства базується на певному механізмі. У структуру механізму управління прибутком входять наступні елементи:
. Державне правове та нормативне регулювання питань формування та розподілу прибутку підприємства. Прийняття законів та інших нормативних актів, що регулюють формування і розподіл прибутку підприємства, являє собою один з напрямків економічної політики держави. Законодавчі і нормативні основи цієї політики регулюють утворення і розподіл прибутку підприємств в різних формах. До числа основних з цих форм відносяться: податкове регулювання; регулювання механізму амортизації основних фондів і нематеріальних активів, регулювання розмірів відрахувань прибутку в резервний фонд, регулювання мінімальних розмірів заробітної плати та інші.
. Ринковий механізм регулювання формування та використання прибутку підприємства. Попит і пропозиція на товарному і фінансовому ринках формують рівень цін на продукцію, вартість залучення кредитів, прибутковість окремих цінних паперів, середню норму прибутковості капіталу і т.п. У міру поглиблення ринкових відносин роль ринкового механізму регулювання, формування і використання прибутку підприємства буде зростати.
. Внутрішній механізм регулювання окремих аспектів формування, розподілу і використання прибутку підприємства. Механізм такого регулювання формується в рамках самого підприємства, відповідно регламентуючи ті чи інші оперативні управлінські рішення з питань формування, розподілу і використання прибутку. Так, ряд цих аспектів може регламентуватися вимогами статуту підприємства. Окремі з цих аспектів регулюються формованої на підприємстві цільової політикою управління прибутком. Крім того, на підприємстві може бути розро...
