бюджет.
. Складається приблизний план і кошторис майбутньої обробки, представляється замовнику
. Замовник коректує план і кошторис у відповідності зі своїми очікуваннями
. Робота здається поетапно, за заздалегідь розписаним графіком.
ТОВ «Омсктеплокомплект» Здійснює продаж за такими видами продукції: котли НР - 18, 0,54 Гкал / год (вугілля), котли вугільні, котли Братськ - М, котел газовий «Фероллі», водорозбірна колонка , клапан до водорозбірної колонки, верстат відрізний, верстат деревообробний, котел газовий АКГВ 9, гарячий пісок, сухі суміші, товарна арматура, деревостружкові плити та інша продукція.
Робота компанії «Омсктеплокомплект» відрізняється професіоналізмом, тому завжди називає клієнтові актуальні ціни та строки.
Ціни на ремонтно-будівельні роботи представлені в додаток 3.
Всім процесів в ТОВ «Омсктеплокомплект» управляє директор. Він же делегує завдання, а разом з ними і повноваження кожному конкретному підрозділу або ланці організації. Підрозділи і ланки організації беруть на себе зобов'язання щодо виконання цих завдань і несуть, в свою чергу, відповідальність перед керівником, в рамках займаної посади.
На підприємство ТОВ «Омсктеплокомлпект» мається статут (додаток 2).
Рис. 4. Організаційна структура ТОВ «Омсктеплокомплект»
Таблиця 4
Основні техніко-економічні показники діяльності ТОВ «Омсктеплокомплект»
№ п / п Найменування показателяЕд. ізм.20112012Ізмененія + / -% 1Виручка (без ПДВ) тис. руб.2539528510 +31151122 Себестоімостьтис. руб.1684013946 - 289483 - переменниетис. руб.136125-1192-постоянниетис. руб.1670413821-2883833Стоімость основних фондовтис. руб.14101360 50964Чісленность работающіхчел.136145 +91075 Фонд оплати трудатис. руб.1022411703 +14791146 Прибуток від реалізації тис. руб.855514564 +60091707 Рентабельність виробництва% 51104 +54 Х8Рентабельность продажів% 3451 +17 Х9Проізводітельность праці руб./чел.187197 +1010510 Фондовіддача руб. / руб.1821 +311611 Середня заробітна плата тис. руб. / чол. 284325 +41114
Аналізуючи показники таблиці 4 можна зробити наступні висновки:
Середньооблікова чисельність працівників у 2012 р. порівняно з 2011 р. збільшилася на 9 осіб. У 2011 р. вона становила 136 осіб, а в 2012 р. - 145 осіб. Темп росту склав 107%.
Виручка від реалізації в 2012 р. порівняно з 2011 р. збільшилася на 3115 тис. рублів. Темп росту склав 112%. Це призвело до збільшення прибутку в 2012 р. на 6009 тис. рублів, отже темп росту склав 170%.
З таблиці 4 також випливає, що в 2012 році за порівняння з 2011 році, відбулося збільшення продуктивності праці на 5%. Темп росту склав 105%. Також відбулося збільшення фондовіддачі на 16%. При цьому фонд оплати праці в 2012 р. склав 11703 тис. рублів, збільшення порівняно з 2012 р. склало 1479 тис. рублів.
Сталося поліпшення показників рентабельності. Збільшення рівня рентабельності продажів в 2012 р. в порівнянні з 2011р. склало 17%, що говорить про збільшення попиту на продукції та послуг і зниження рівня собівартості в 2012р. на 2894 тис. рублів (17%). Також відбулося підвищення рентабельності виро...
