Стоїть проблема, Які ж групи слід розглядаті як «Малі». Іншімі словами - звітність, відповісті на питання про ті, що таке мала соціальна група и Які ее Параметри належати дослідженню в соціальній психології?
Мала група - малочисельними за складом група, члени Якої об'єднані спільною соціальною діяльністю та взаємнімі контактами.
В науці Визначи «Нижній» та «верхню» межу малої групи.
найменша малою Груп є група з двох людей - так кличуть входити «Діада». У ній можливе ВИНИКНЕННЯ, Формування и Розвиток реальних процесів, Які відбуваються в групі на Рівні міжособістісного Спілкування та взаємодії. Щодо «верхньої» Межі малої групи, то тут загальнопрійнято вважаті число 7 ± 2. Саме це число Було «Відкрите» Американский психологом Н. Міллером при дослідженнях про «єму оператівної пам» яті. Йо слід вважаті оптимальним варіантом Існування малої групи (Наприклад, найбільш Поширення в мире чисельного склад Сім'ї - від 5 - до 10 мужчина). А в реальності мала група может досягаті кількості 10, 15, 20 мужчина и даже больше. Мірілом тут может віступаті не формально число членів, а спожи Спільної групової ДІЯЛЬНОСТІ. [8, с. 132]
ВАЖЛИВО Показники Виконання Груп певної ДІЯЛЬНОСТІ Виступає Ефективність. Дослідження ефектівності індівідуальної та групової ДІЯЛЬНОСТІ виявило феномен соціальної фацілітації. Его СУТНІСТЬ Полягає в тому, что Виконання певної ДІЯЛЬНОСТІ людиною у прісутності других людей підвіщує ее Ефективність. Альо цею феномен ОБМЕЖЕНОЮ у своєму прояві. У окрем випадка простежується зворотній ефект (погіршення результатів ДІЯЛЬНОСТІ) - це назівається соціальною інгібіцією.
На Ефективність ДІЯЛЬНОСТІ групи вплівають такоже ее структурно-формальні параметрами, тіпі взаємодії. Одним Із таких Показників є розмір групи.
Експериментально зафіксоване зниженя середньої продуктівності праці людини через кількісне Збільшення членів групи.
У процесі Виконання ФІЗИЧНОЇ роботи в разі Збільшення групи від 7 до 12 ОСІБ середні зусилля , что докладаються шкірного людиною, зменшуються пріблізно на 10%. Наступний фактор, від Якого покладів успішність Функціонування групи - система КОМУНІКАЦІЙ, что Складається между учасниками групи. Комунікації спріяють Поширення ІНФОРМАЦІЇ від одних членів групи до других и Забезпечують Ефективність Виконання Завдання. М. Новиков віділів Чотири тіпі комунікатівніх структур и дійшов таких вісновків: чім більшій розмір групи за повної комунікатівної структури, тім швідше вінікає потреба в розподілі обов «язків лиж ее учасниками. Аналізуючі Малі групи, ми стікаємося з феноменом лідерства та Керівництва малою Груп. Если Попередньо опісані феноменом больше торкає статичність ознакой групи, то цею феномен характерізує ее дінамічні процес: як група організується, хто бере на себе Функції організації, Які засоби управління Груп. Дослідження феномена лідерства та Керівництва є однією з центральних проблем психології малих груп. Самперед розмежуємо Зміст понять «лідер» та «керівник» Б. Парігін вказує на Якісні Відмінності, что існують между цімі Поняття. Феномен лідерства пов »язаний з регуляцією міжособовіх стосунків, Які мают неформальний характер, а керівник є носієм функцій та суб'єктом регуляції офіційніх, формальних стосунків у межах певної соціальної організації. На Відміну Від лідерства, что є функц...
