положного підходу до розумію професійного здоров'я можна взяти за основу підхід Б.С. Братуся [9, с. 58], в якому прояви «професійного здоров'я - нездоров'я» розглядаються на чотирьох рівнях - соматичному (біологічному), психічному, соціальному і екзистенційному (або духовному, есхатологічному). Звідси, професійне здоров'я - це комплексне, системне поняття, в кіт?? Рої входять емоційний (задоволеність своєю роботою, просуванням по службі, керівництвом, віра в себе і свої здібності і т.д.), когнітивний (знання людини про своє професійне здоров'я, стійкість і концентрація уваги, критичність мислення, необхідність приймати багато рішень і ін), поведінковий (стрес-долає поведінку і т.д.) аспекти особистості.
.3 Діяльність співробітників МВС як джерело професійного стресу
Характеризуючи умови діяльності працівників ОВС, ми будемо орієнтуватися на згадувану раніше систему найбільш типових стресорів Никифорова Г.С., з урахуванням специфіки професійної діяльності в системі правоохоронних органів.
У статті 1 Закону РФ «Про міліцію» від 31 березня 1999 року вказує, що «міліція в Російській Федерації - це система державних органів виконавчої влади, покликаних захищати життя, здоров'я, права і свободи громадян, власність , інтереси суспільства і держави від злочинних та інших протиправних посягань та наділених правом застосування заходів примусу »[29].
Там же зазначається, що завданнями міліції є:
забезпечення безпеки особистості;
попередження і припинення злочинів та адміністративних правопорушень;
виявлення і розкриття злочинів;
охорона громадського порядку та забезпечення громадської безпеки;
захист приватної, державної, муніципальної та інших форм власності;
надання допомоги фізичним і юридичним особам у захисті їх прав та законних інтересів.
Необхідно відзначити, що діяльність співробітників правоохоронних органів передбачає дисципліну, внутрішній розпорядок, обов'язки і права особового складу. Дисципліна в органах внутрішніх справ грунтується на високій свідомості, переконаності і глибокому розумінні своїх завдань кожною особою особового складу, а також свого службового обов'язку та особистої відповідальності за доручену справу [17].
І як сказано в Статуті збройних сил РФ тверда дисципліна досягається [28]:
вихованням у осіб особового складу високих моральних і ділових якостей і свідомого ставлення до виконання службового обов'язку;
підтриманням неухильного дотримання законності і порядку;
повсякденною вимогливістю начальників до підлеглих, постійною турботою про них, повагою їхнього особистого гідності, вмілим поєднанням і правильним застосуванням заходів переконання і примусу.
З точки зору профессіографіі дослідники виділяють наступні види діяльності працівників ОВС [17]:
. Оперативно-розшукова діяльність. Ця діяльність є провідною для широкого кола працівників міліції, в тому числі для співробітників карного розшуку, підрозділів по боротьбі з економічними злочинами та організованою злочинністю, оперативно-пошукових підрозділів, відділів боротьби з незаконним обігом наркотиків та деяк...
