види дискримінації, як правило, породжують інші, таким чином, ще більше посилюючи її наслідки. Проте, вплив окремих видів дискримінації можуть бути і самостійними, маючи велику або меншу актуальність для різних груп працівників залежно від соціально-економічної ситуації на ринку праці.
ринок праця зайнятість дискримінація
2. СТАТИСТИЧНИЙ АНАЛІЗ ПОКАЗНИКІВ ОПЛАТИ ПРАЦІ І ЗАЙНЯТОСТІ
.1 Статистичний аналіз показників зайнятості
Росстат підбив підсумки вибіркового обстеження населення з проблем зайнятості станом на другий тиждень листопада 2010 (див. дод. 1).
Чисельність економічно активного населення у віці 15-72 років (зайняті + безробітні) у листопаді 2010р. склала 75,3 млн. осіб, або понад 53% від загальної чисельності населення країни.
У чисельності економічно активного населення 70,2 млн. чоловік класифікувалися як зайняті економічною діяльністю і 5,0 млн. осіб - як безробітні із застосуванням критеріїв МОП (тобто не мали роботи або прибуткового заняття, шукали роботу і були готові приступити до неї в обследуемую тиждень).
Порівняно з листопадом 2009р. чисельність зайнятого населення збільшилася на 881 тис.осіб, або на 1,3%, чисельність безробітних скоротилася на 1148 осіб, або на 18,6%.
Нижче представлена ??діаграма, що показує рівні економічної активності, зайнятості та безробіття населення за 2008-2010 рр..
Чисельність безробітних знизилася з 5,1 млн. осіб у жовтні 2010р. до 5,0 млн. осіб у листопаді 2010р.; рівень безробіття, обчислений як відношення чисельності безробітних до чисельності економічно активного населення - з 6,8% до 6,7%.
Рівень зайнятості населення (відношення чисельності зайнятого населення до загальної чисельності населення відповідного віку) в листопаді 2010р. склав 63,1%.
Загальна чисельність безробітних, що класифікуються відповідно до критеріїв МОП, в 3,3 рази перевищує чисельність безробітних, зареєстрованих в державних установах служби зайнятості населення. Наприкінці листопада 2010р. в державних установах служби зайнятості населення чисельність зареєстрованих безробітних практично залишилася на рівні жовтня і склала 1528 тис.осіб.
ВИСНОВОК
У даній роботі я спробувала дати аналіз як науково-теоретичного, так і практичного аспекту діяльності такого складеного елемента ринкової економіки, як ринок праці. Я думаю, що через надмірну просторості даної теми неможливо докладно розглянути в одній роботі всі сторони цієї проблеми. Однак, виходячи з усього вищесказаного, можна зробити деякі висновки, узагальнюючи аналіз розглянутих питань.
Одним з основних елементів формування політики ефективної зайнятості є розробка і задіяння механізму, що регулює динамічний рівновагу попиту і пропозиції робочої сили на ринку праці. У цьому зв'язку варто виділити два блоки проблем:
. пожвавлення економічної ситуації в країні, створення умов для динамічного руху капіталу;
. вдосконалення системи оплати праці, розвиток системи соціальних допомог і пільг, що знижують потребу в праці окремих соціально-демографічних груп населення, особливо жінок, уч...
