зано з набуттям трудову діяльність громадян, які народилися в період буму 80-х. У середньостроковій перспективі слід чекати деякого зниження числа зайнятих в національній економіці.
У 2010 році в економіці республіки було зайнято 4653,4 тис. осіб, що на 0,2% більше, ніж у 2009 році. У загальній чисельності населення, зайнятого в економіці, 3470,3 тис. осіб, або 74,6% становили працівники організацій (крім суб'єктів малого підприємництва недержавної форми власності). Крім того, на умовах сумісництва та за цивільно-правовими договорами для роботи в цих організаціях залучалося 148 тис. чоловік.
Організаціями (крім суб'єктів малого підприємництва недержавної форми власності) в 2010 році було прийнято на роботу 878,4 тис. чоловік, у тому числі на додатково введені робочі місця - 66,4 тис., звільнено з різних причинами 861,3 тис. осіб. Із загальної чисельності звільнених 7,2% було звільнено за прогул та інші порушення трудової дисципліни, 0,9% - у зв'язку з скороченням чисельності або штату працівників, ліквідацією організацій.
У 2010 році 154,5 тис. працівників організацій (4,5% середньомісячної чисельності) працювали в режимі вимушеної неповної зайнятості (у 2009 році - 10,1%). У грудні2010 р. порівняно з листопадом 2010 р. чисельність працівників, переведених на роботу з неповним робочим тижнем (вдень), збільшилася на 84,4% і склала 18,3 тис. осіб, чисельність працівників, яким були надані відпустки з ініціативи наймача, збільшилася в 3,2 рази і склала 18,4 тис. осіб. Відпустки без збереження заробітної плати у грудні 2010 р. були надані з ініціативи наймача 8,9 тис. осіб, або 48,4% від загальної чисельності працівників, що мали вимушені відпустки [Джерело 18].
Загальна кількість невідпрацьованого часу в 2010 році склало 1,7 млн. людино-днів (у 2009 році - 5,4 млн. людино-днів), що рівнозначно щоденного невихід на роботу 6,6 тис. осіб (у 2009 році - 21,2 тис. осіб). Із загального числа невідпрацьованих з цієї причини людино-днів на підприємства обробної промисловості припадало 79,3%; на будівельні організації - 10,2%. Умовно розрахована чисельність щодня непрацюючих склала в обробній промисловості 5,2 тис. осіб, у будівництві - 0,7 тис. осіб.
На сучасному етапі найбільш важливими є питання збереження контрольованою і керованою ситуації на ринку праці, підвищення ефективності державної політики в галузі зайнятості, що дозволяє зберегти висококваліфікований кадровий потенціал і підвищити конкурентоспроможність робочої сили. Реалізація на практиці даних постулатів базується па дієвих механізмах державного регулювання зайнятості населення і ринку праці, що забезпечують послідовне та повне виконання державою взятих на себе зобов'язань щодо підвищення ефективності використання трудових ресурсів і дотриманню соціальних гарантії в соціально-трудовій сфері, у тому числі в галузі соціального захисту населення від безробіття [12, c. 4].
Основним джерелом формування пропозиції робочої сили є працівники, вивільнені з суспільного виробництва, велика частина яких, як правило, працевлаштовується самостійно. У 2009 р. із загального числа звільнених з суспільного виробництва працівників і звернулися до служби зайнятості за сприянням у працевлаштуванні були визнані безробітними лише близько 11%. Однак у загальній чисельності безробітних частка даної категорії становить близько 32%. Іншим...
