ру інформації про наявні вакансії;
- інформування населення та роботодавців про ситуацію на ринку праці;
- Консультування осіб, що зазнають труднощі в пошуку роботи;
- Спрямуванню на професійну підготовку та перепідготовку, підвищення кваліфікації безробітних з метою підвищення конкурентоспроможності на ринку праці та підвищення якості навчання, включаючи цільові групи;
- Проведенню моніторингу попиту та пропозиції робочої сили на ринку праці;
- Реалізації активної політики зайнятості шляхом створення нових робочих місць, підтримки та розвитку малого та середнього підприємництва, сприяння у працевлаштуванні безробітних, розвитку ефективності громадських робіт з урахуванням їх економічної і суспільної значущості.
8) Взаємодія уповноваженого органу з роботодавцями, громадськими об'єднаннями, приватними агентствами зайнятості. Інтеграція діяльності уповноваженого органу з роботодавцями, громадськими об'єднаннями, приватними агентствами зайнятості, займаються трудовим посередництвом у питаннях регулювання зайнятості та ринку праці здійснюватиметься шляхом:
- Розширення взаємодії уповноважених органів з приватними агентствами зайнятості та неурядовими організаціями у сфері сприяння працевлаштуванню;
- Розвитку системи внутрішньовиробничого навчання персоналу організацій, а також випереджаючого професійного навчання працівників, що підлягають вивільненню, як найважливішого засобу підвищення їх конкурентоспроможності та професійної мобільності на ринку праці;
- Взаємодії з питання сприяння працевлаштування випускників організацій освіти між уповноваженими органами, організаціямі освіти та роботодавцями.
В даний час урядом Республіки Казахстан та місцевими виконавчими органами за участю представників працівників і роботодавців на основі індикативних планів соціально-економічного розвитку розробляються і затверджуються програми зайнятості населення, що передбачають:
) Заходи, що стимулюють зростання рівня зайнятості населення;
) Заходи щодо збалансування попиту та пропозиції робочої сили;
) Організацію зайнятості цільових груп населення, які потребують соціальної підтримки;
) Підтримку і розвиток малого і середнього підприємництва, що створює додаткові робочі місця;
) Організацію гнучкої системи професійної підготовки та перепідготовки безробітних з урахуванням потреби на ринку праці;
) Організацію і вдосконалення громадських робіт;
) Заходи щодо підвищення ролі місцевих виконавчих органів у вирішенні регіональних проблем зайнятості;
) Інтеграцію діяльності уповноваженого органу з роботодавцями, громадськими об'єднаннями, приватними агентствами зайнятості, займаються трудовим посередництвом у питаннях регулювання зайнятості та ринку праці;
) Удосконалення інформаційної бази даних з питань зайнятості;
) Створення додаткових робочих місць з урахуванням ситуації на ринку праці при розробці інвестиційних програм [4].
Таким чином можна зробити висновки, що Казахстан приймає активні заходи по боротьбі з безробіттям. Повніст...
