Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Статьи » Соціально-психологічні чинники розвитку підприємницької активності

Реферат Соціально-психологічні чинники розвитку підприємницької активності





діяльність, так як він вважає, що мало здатний до неї.

Є.К. Климова виділяє наступні психологічні критерії успішності підприємницької діяльності:

ступінь домінування в індивіда мотиву самореалізації як на етапі входження, так і на етапі освоєння цієї діяльності;

ступінь інтеріоризації суб'єктом цілей розширення бізнесу і отримання задоволення від процесу створення продукту підприємницької діяльності;

ступінь актуалізації у суб'єкта підприємницьких ресурсів: ініціативності як особистісної якості, що виражається у внутрішньому спонуканні підприємця до нових форм діяльності; стратегічного мислення, що відображає його здатність бачити образ майбутнього в ситуаціях невизначеності; працездатності як готовності підприємця продуктивно трудитися в стресових ситуаціях.

Оцінка успіху або невдачі самою людиною завжди суб'єктивна. Вона визначається наявними у людини рівнем домагань, порівнянням свого досягнення інших і т.д.

Як зазначає В.П. Позняков, суб'єктивні оцінки підприємцями власної діяльності і себе, як її суб'єктів, виступають, з одного боку, як інтегральні показники їх психологічних відносин до діяльності, її інтегральні оцінки в минулому і сьогоденні, а з іншого - як соціально-психологічні чинники його активності, як показники, за якими можна судити імовірно про те, як буде ця активність проявлятися в майбутньому.

Високоактивні підприємці схильні більш позитивно ставитися до існуючих економічних умов і до результатів своєї взаємодії з іншими суб'єктами економічної діяльності. Ті чинники, які низькоактивні підприємці сприймають як перешкоди, високоактивні частіше трактують як нейтральні або як сприяючі успішності, тобто вони бачать перед собою більше потенційних можливостей, а наявні ресурси (наприклад, гроші) вони прагнуть реалізувати більш повно. Крім того, вони менш схильні уникати ризикованих ситуацій, хоча в середньому до ризику не прагнуть. В цілому можна сказати, що психологічні ставлення підприємців до своєї діяльності опосередковує вплив зовнішніх соціально-економічних чинників. З іншого боку, на рівень ділової активності впливає не тільки прогноз успішності підприємницької діяльності в майбутньому, бачення більшого числа сприятливих перспектив, але й ретроспективна оцінка результатів своєї економічної діяльності та матеріального статусу своєї сім'ї. Таким чином, психологічні відносини підприємців до різних аспектів своєї економічної діяльності регулюють рівень справовой активності. При цьому, істотним чинником виступає тимчасова, динамічна складова психологічних відносин. Чим сприятливіші оцінюється минуле і чим перспективніше здається майбутнє, тим більше готовність і бажання максимально реалізуватися у підприємницькій діяльності, тим вище інтенсивність самої діяльності. Аналіз структури цінностей підприємців з різними оцінками рівня своєї активності дає підстави вважати, що такі цінності як незалежність і висока значимість матеріального добробуту, багатства, власності, грошей також пов'язані з високою підприємницької активністю [44].


2. Емпіричне дослідження соціально-психологічних чинників розвитку підприємницької активності


2.1 Огляд методів дослідження соціально-психологічних факторів підприємницької активності


На підготовчому етапі емпіричного дослідження було проведено аналіз існуючих методик діагностики соціально-психологічних факторів підприємницької активності.

За змістом можна виділити наступні групи методик:

) Опитувальники потреб і мотивів. Наприклад, методика діагностики мотивації досягнення А. Мехрабіана, методика діагностики мотиваційної структури особистості В.Е. Мільмана, методика діагностики особистості на мотивацію до уникнення невдач Т. Елерса, Методика діагностики особистості на мотивацію до успіху Т. Елерса. Мотиваційна основа професійних уподобань виявляється за допомогою опитувальника Якорі кар'єри Е. Шейна;

) Вивчення схильності і готовності до ризику. Для цього використовуються, наприклад, методика діагностики ступеня готовності до ризику Шуберта, методика вивчення імпульсивності Г. Айзенка та інші;

) Методики, спрямовані на виявлення значущих цінностей і смислів. У дану групу традиційно включають такі методики, як Граничні смисли Д.А. Леонтьєва, Ціннісні орієнтації М. Рокича, запропонована Є.Б. Фанталової модифікація методики Рокича (скорочений до 12 список термінальних цінностей і процедура їх попарного порівняння за критеріями важливості та доступності цінності), Опитувальник термінальних цінностей І.Г. Сеніна, Опитувальник цінностей Шварца та ін. Також вивчення смислових утворень здійснюється за допомогою анкет або творів. Наприклад, дослідницьким к...


Назад | сторінка 10 з 22 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Виявлення соціально-психологічних чинників успішності кар'єри підприємц ...
  • Реферат на тему: Основні ознаки підприємницької діяльності. Характеристика технічного ризик ...
  • Реферат на тему: Методи оцінки економічної ефективності підприємницької діяльності на підпри ...
  • Реферат на тему: Дослідження проблем адаптації систем менеджменту до сучасних умов ведення п ...
  • Реферат на тему: Методика аналізу фінансової діяльності підприємства як елемент антикризової ...