акція або оновлення колекцій.
Висновок
Франчайзинг стає в Росії все більш популярною формою початку бізнесу. Особливо така форма приваблива для малого та середнього бізнесу.
У цій роботі була проведена оцінка впливу конкуренції на підприємницьку діяльність відділу жіночого одягу та виявлено роль франчайзингу в організації комерційної діяльності на прикладі підприємства ТОВ «INCITY ПЕРМ».
Провівши аналіз діяльності торгового підприємства в умовах конкуренції, можна зробити висновок, що дане підприємство відділ роздрібного продажу одягу «Incity» є конкурентоспроможним і має великі потенціали на даному ринку. За всіма іншими факторам мережа магазинів «INCITY» є зразком для багатьох інших магазинів одягу:
завжди можна знайти там одяг за прийнятними цінами;
якісний одяг, яка відповідає співвідношенню ціни і якості;
Всі завдання були вирішені:
вивчена ситуація на ринку в місті Пермі;
вивчені особливості франчайзингу в організації комерційної діяльності на прикладі підприємства ТОВ «INCITY ПЕРМ»;
проведена оцінка ефективності запропонованих заходів.
Метою даної роботи була розробка заходів щодо вдосконалення комерційної діяльності підприємства.
Наведені в даній роботі заходи щодо вдосконалення комерційної діяльності підприємства у форматі франчайзингу можуть істотно підвищити конкурентоспроможність відділу «Incity» без застосування політики зниження цін. Вони не є вельми витратними, отже, їх цілком можна втілити в життя.
Список літератури
1. Статут магазину «INCITY»
. Абрютина М.С. Фінансовий аналіз комерційної діяльності: Навчальний посібник.- М .: Финпресс, 2009.
. М.І. Баканова.- Економічний аналіз у торгівлі: Учеб. посібник М .: Фінанси і статистика, 2010. - 400 с.
. В.К. Скляренка, В.М. Прудников. Економіка підприємства: Підручник.- М .: ИНФРА-М, 2008. - 528 с.
. Цивільний кодекс Російської Федерації (ГК РФ) (частини перша, друга, третя і четверта) (зі змінами та доповненнями)//Система Гарант
. Абдалова Є. Франчайзинг//Фінансова газета. Регіональний випуск.- 2009. - № 1, січень
. Осипова Л.В., Синяєва І.М. Основи комерційної діяльності: Підручник для вузів.- М .: ЮНИТИ, 2010. - 623 с.
.Панкратов Ф.Г. Комерційна діяльність: Підручник для вузів.- 7-е вид. перераб. і доп.- М .: Дашков і К ?, 2009. - 504 с.
Інтернет-джерела:
. Офіційний сайт «INCITY» - # justify gt; Додаток 1
Основний державний реєстраційний номер (ОГРН) 1095916000850Ідентіфікаціонний номер платника податків (ІПН) 5916022844Від собственностіЧастная собственностьОрганізаціонно-правова форма (ОПФ) Товариства з обмеженою ответственностьюВід організації за класифікацією ОКОГУОрганізаціі, засновані гражданаміДата реєстрації компаніі6 серпня 2009 годаРегістраторМежрайонная інспекція Федеральної податкової служби №16 по Пермському краю.
Додаток 2
Організаційна структура магазину «INCITY»
Додаток 3
ДОГОВІР № ___ ФРАНЧАЙЗИНГУ (комерційної концесії)
г. Москва «14» Січень 2013р.
ВАТ «Модний Континент», іменоване надалі «Правовласник», в особі Смирнова А.К., діє на підставі Статуту, з одного боку, і ТОВ »Інсіті ПЕРМ»., іменоване надалі « Користувач" , в особі Хоботова О.В, діє на підставі Статуту з іншого боку, уклали цей договір про наступне :. Предмет договору
. 1. Згідно з цим договором Правовласник зобов'язується надати Користувачеві за винагороду на зазначений у договорі термін право використовувати в підприємницькій діяльності Користувача комплекс належних правоволодільцеві виключних прав, а саме: право на фірмове найменування Правовласника, на комерційну інформацію.
. 2. Термін дії цього договору: до «14» січня 2014
. 3. Територія дії цього договору - Пермської області Російської Федерації. II. Обов'язки Сторін
. 1. Правовласник зобов'язаний: а) передати Користувачеві комерційну документацію і надати іншу інформацію, необхідну Користувачеві для здійснення прав, наданих йому за цим договором, а також проінструктувати Користувача з питань, пов'язаних із здійсненням цих прав; б) забезпечити реєстрацію цього договору в установленому порядку і відповідно до п.2 ст.1028 ЦК РФ; в) надавати Користувачеві постійне технічне та консультативне сприяння, включаючи сприяння у навчанні та підвищенні кваліфікації працівників; г) не надавати іншим особам комплекс вик...
