ут справа. Так би напевно і не було єдиної думки з приводу цього інституту, якби багаторазово що не піддавався змінам Указ Президента Про структуру Федеральних органів виконавчої влади НЕ знайшов би свою останню редакцію [3] де вже з'явилося і закріпилося сучасну назву інституту. Так відповідно до ст. 112 Конституції Російської Федерації (Голова Уряду Російської Федерації не пізніше тижневого строку після призначення представляє Президенту Російської Федерації пропозиції про структуру федеральних органів виконавчої влади) Президент постановив: затвердити прикладену структуру федеральних органів виконавчої влади. І з метою формування зазначеної структури утворити Міністерство праці та соціального розвитку Російської Федерації на базі скасовуємо Міністерства соціального захисту населення Російської Федерації, Міністерства праці Російської Федерації і Федеральної служби зайнятості Росії. Розглянутий інститут був створений на досить великий законодавчій базі прийнявши функції і повноваження відразу декількох міністерств.
Міністерство праці та соціального розвитку було створено на досить великий законодавчій базі, прийнявши функції і повноваження відразу декількох міністерств. Структуру Міністерства склав 11 департаментів: комплексного аналізу та прогнозування соціального розвитку; умов і охорони праці; з питань державної служби; по врегулюванню колективних трудових спорів і розвитку соціального партнерства; народонаселення і політики зайнятості; з питань пенсійного забезпечення; у справах сім'ї, жінок і дітей; з соціальних питань громадян, звільнених з військової служби, та членів їх сімей; з питань реабілітації та соціальної інтеграції інвалідів; у справах ветеранів та людей похилого віку; працевлаштування населення.
Основним федеральним органом виконавчої влади, що проводить державну політику і управління в галузі праці, зайнятості та соціального захисту населення, є Міністерство праці та соціального розвитку Російської Федерації.
Міністерство у своїй діяльності керується Конституцією Російської Федерації, Указами і розпорядженнями Президента Російської Федерації, постановами і рішеннями Уряду Російської Федерації та Положення про Міністерство праці та соціального розвитку Російської Федерації, затвердженим Постановою Уряду Російської Федерації від 23. 04. 97 р № 480 зі змінами та доповненнями.
Міністерство праці та соціального розвитку Російської Федерації здійснює свою діяльність у взаємодії з іншими федеральними органами виконавчої влади, органами виконавчої влади суб'єктів Російської Федерації, органами місцевого самоврядування, громадськими та іншими об'єднаннями, а також іншими організаціями незалежно від їх організаційно-правової форми.
Відповідно до завдань, поставлених перед міністерством, воно будує свою роботу за різними напрямками і здійснює свої функції в наступних областях: рішення комплексних проблем соціального розвитку; підвищення рівня життя і доходів населення; оплата праці; умови та охорона праці; соціальне партнерство в трудових відносинах; народонаселення; зайнятість населення; розвиток кадрового потенціалу; соціальне страхування; пенсійне забезпечення; соціальний захист населення; соціальне обслуговування населення; Державна служба; законодавство про працю, зайнятості та соціального захисту населення; міжнародне партнерство.
Міністерство праці та соціального розвитку Російської Федерації очолює міністр, якого призначає та звільняє з посади Президент Російської Федерації за поданням Голови Уряду Російської Федерації. Голова Уряду Російської Федерації несе персональну відповідальність за виконання покладених на Міністерство труда і соціального розвитку завдань і здійснення ним своїх функцій.
У 2004 році багато функцій соціального захисту перейдуть до Міністерства охорони здоров'я і соціального розвитку Російської Федерації.
3.2 Створення крайових і місцевих органів соціального захисту населення
Історія нашої держави багата власним досвідом становлення і розвитку всіх форм громадського піклування. Вироблені традиції не втратили свого значення і в наші дні, коли особливо гостро постала потреба у подальшому вдосконаленні як існуючих державних структур піклування і створення нових, найбільш відповідних сучасним вимогам, так і в розгортанні різних форм громадської та приватної благодійності. Ці традиції, що збагачуються міжнародним досвідом надання соціальних послуг населенню, сьогодні міцно увійшли в нашу дійсність: координує і визначає шляхи розвитку Міністерства праці та соціального розвитку РФ, створена розгалужена мережа регіональних (обласних, крайових) управлінь соціального захисту населення та територіальних (муніципальних) органів соціального роботи, функціонують профільні та комплекс...
