Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Статьи » Державні органи, що здійснюють контроль (нагляд) за дотриманням трудового законодавства

Реферат Державні органи, що здійснюють контроль (нагляд) за дотриманням трудового законодавства





тів, містять норми трудового права;

) утримуватися від повідомлення роботодавцю відомостей про заявника, якщо перевірка проводиться у зв'язку з його зверненням, а заявник заперечує проти повідомлення роботодавцю даних про джерело скарги.

Згідно ст. 359 ТК РФ державні інспектори праці при здійсненні своїх прав і виконанні обов'язків є повноважними представниками держави і знаходяться під його захистом, незалежні від державних органів, посадових осіб і підкоряються лише закону. Ця стаття є прямою реалізацією принципу незалежності.

Згідно ст. 6 Конвенції МОП «Про інспекцію праці у промисловості й торгівлі», персонал інспекції складається з державних службовців, статус і умови роботи яких забезпечують стабільність зайнятості і роблять їх незалежними від будь-яких змін в уряді чи будь-якого неправомірного зовнішнього впливу.

У статті 15 Федерального закону від 27 липня 2004 N 79-ФЗ (ред. від 06.12.2011) «Про державну цивільну службу Російської Федерації» 1 перераховані обов'язки цивільних службовців.

Згідно названій статті, державний цивільний службовець зобов'язаний:

) дотримуватися Конституції РФ, федеральні конституційні закони, федеральні закони, інші нормативні правові акти РФ, конституції (статути), закони та інші нормативні правові акти суб'єктів РФ і забезпечувати їх виконання;

) виконувати посадові обов'язки відповідно до посадових регламентом;

) виконувати доручення відповідних керівників, дані в межах їх повноважень, встановлених законодавством РФ;

) дотримуватися при виконанні посадових обов'язків права і законні інтереси громадян і організацій;

) дотримуватися службовий розпорядок державного органу;

) підтримувати рівень кваліфікації, необхідний для належного виконання посадових обов'язків;

) не розголошувати відомості, які становлять державну та іншу охоронювану федеральним законом таємницю, а також відомості, що стали йому відомі у зв'язку з виконанням посадових обов'язків, у тому числі відомості, що стосуються приватного життя та здоров'я громадян або торкаються їх честь і гідність;

) берегти державне майно, у тому числі надане йому для виконання посадових обов'язків;

) подавати в установленому порядку передбачені федеральним законом відомості про себе і членів своєї сім'ї, а також відомості про отримані ним доходи і належить йому на праві власності майно, що є об'єктами оподаткування, про зобов'язання майнового характеру;

) повідомляти про вихід з громадянства РФ або про набуття громадянства іншої держави в день виходу з громадянства РФ або в день набуття громадянства іншої держави;

) дотримуватися обмеження, виконувати зобов'язання і вимоги до служебному поведінки, не порушувати заборони, які встановлені Федеральним законом Про державну цивільну службу Російської Федерації та іншими федеральними законами;

) повідомляти представнику наймача про особисту зацікавленість при виконанні посадових обов'язків, яка може призвести до конфлікту інтересів, вживати заходів щодо запобігання такого конфлікту.

У статті 17 Федерального закону Про державну цивільну службу Російської Федерації перераховані заборони, пов'язані з цивільною службою. Цивільному службовцю забороняється:

) брати участь на платній основі в діяльності органу управління комерційної організацією, за винятком випадків, встановлених федеральним законом;

) заміщати посаду цивільної служби в разі:

а) обрання або призначення на державну посаду, за винятком випадків, встановлених указами Президента РФ;

б) обрання на виборну посаду в органі місцевого самоврядування;

в) обрання на оплачувану виборну посаду в органі професійної спілки, в тому числі у виборному органі первинної профспілкової організації, створеної в державному органі;

) здійснювати підприємницьку діяльність;

) набувати у випадках, встановлених федеральним законом, цінні папери, за якими може бути отриманий дохід;

) бути повіреним чи представником у справі третіх осіб, у державному органі, в якому він заміщає посаду цивільної служби, якщо інше не передбачено Федеральним законом Про державну цивільну службу Російської Федерації та іншими федеральними законами;

) отримувати у зв'язку з виконанням посадових обов'язків винагороди від фізичних та юридичних осіб (подарунки, грошові винагороди, позики, послуги, оплату розваг, відпочинку, транспортних витрат та інші винагороди). Подарунки, отримані цивільним службовцям у зв'язку з протокольними заходами, зі службовими відрядженнями і з іншими офіційними заходами, визнаються відповідно федеральною власністю і власністю суб'єкта РФ і передаються цивільним службовцям за актом в державний орган, в якому він заміщає посаду цивільної служби, за винятком випадків, встановлених ГК РФ;

) виїжджати у зв'язку з виконанням посадових обов'язків за межі території РФ за рахунок коштів ф...


Назад | сторінка 10 з 28 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Забезпечення виконання конституційних обов'язків особистості в Російськ ...
  • Реферат на тему: Вимоги до осіб, які призначаються на посаду прокурорів і слідчих, їх обов&# ...
  • Реферат на тему: Реалізація прав і обов'язків платників податків при захисті своїх інтер ...
  • Реферат на тему: Про правомірність входження уповноважених посадових осіб органів внутрішніх ...
  • Реферат на тему: Права та обов'язки іноземних громадян та осіб без громадянства