рська звітність, як і річна, є обов'язковою для пред'явлення зовнішнім користувачам. Інші види проміжної звітності складаються за рішенням організації для внутрішнього користування.
Залежно від ступеня узагальнення інформації розрізняють первинну (власну), зведену та консолідовану бухгалтерську звітність.
Первинна (власне) бухгалтерська звітність - бухгалтерська звітність однієї організації, яка представляє собою самостійна юридична особа.
Зведена бухгалтерська звітність - бухгалтерська звітність однієї організації як самостійної юридичної особи, але має філії, представництва та інші структурні підрозділи. Складається така звітність порядковим підсумовуванням звітних даних головної організації і всіх підрозділів, виділених на окремі баланси.
Консолідована бухгалтерська звітність - бухгалтерська звітність групи взаємопов'язаних організацій, кожна з яких є самостійною юридичною особою. Складається така звітність на основі первинної бухгалтерської звітності організацій, що входять до групи, шляхом узагальнення відповідних даних за певними правилами.
Звітність є систему показників, що відображають результати господарської діяльності організації за звітний період. Звітність включає таблиці, які складають за даними бухгалтерського, статистичного та оперативного обліку. Вона є завершальним етапом облікової роботи.
Дані звітності використовуються зовнішніми користувачами з метою оцінки ефективності діяльності організації, а також для економічного аналізу у самій організації. Разом з тим звітність необхідна для оперативного керівництва господарської діяльності та служить вихідної базою для подальшого планування. Звітність повинна бути достовірною, своєчасною. У ньому повинна забезпечуватися порівнянність звітних показників з даними за минулий період. (Додаток Г)
Вивчення чисельності складу посад підрозділи, посадові інструкції працівників
У різних комерційних організаціях існують свої особливості в побудові апарату управління.
Структура управління ТОВ «Сетел Банк», полягає в наступному:
Президент Банку
. 1 Перший віце-президент
. 1.1 Планово-економічний відділ
. 1.2 Відділ кредитування
. 1.3 Юридична служба
. 1.4 Відділ по роботі з вкладниками
. 2 Віце- президент зі зв'язків з громадськістю
. 2.1 Відділ психологічної підтримки
. 2.3 Відділ реклами.
Посадова інструкція директора управління банку. Загальні положення
. Директор управління банку відноситься до категорії керівників.
. На посаду директора управління банку призначається особа, що має вищу професійну освіту за профілем роботи зі спеціалізацією по конкретному напрямку діяльності структурного підрозділу, стаж фінансово-банківської або аналогічної роботи на керівних посадах не менше 5 років.
. Директор управління банку повинен знати:
. 1. Закони, інші нормативні правові акти Російської Федерації, що відносяться до діяльності фінансово-банківських установ.
. 2. Накази, відомчі інструкції та нормативні документи, що стосуються роботи банку і управління (відділу).
. 3. Основи економіки.
. 4. Перспективи розвитку фінансово-банківської системи і стратегічні напрямки діяльності банку.
. 5. Основи наукової організації праці.
. 6. Правила і норми охорони праці, техніки безпеки і протипожежного захисту.
. Директор управління банку підпорядковується безпосередньо (голові банку; іншій посадовій особі; правлінню банку)
. На час відсутності директора управління банку (відрядження, відпустка, хвороба, ін.) Його обов'язки виконує заступник, який набуває відповідних прав і несе відповідальність за належне виконання покладених на нього обов'язків .. Посадові обов'язки
Директор управління банку:
. Здійснює керівництво діяльністю управління (відділу) і несе персональну відповідальність за виконання покладених на нього завдань і функцій, а також результати роботи.
. Організовує розроблення перспективних і поточних планів робіт управління (відділу).
. Проводить систематичний аналіз стану справ з питань, що входять до компетенції управління (відділу), і на його основі готує пропозиції Раді директорів банку (правлінню банку) для прийняття рішень, спрямованих на вдосконалення банківської ді...
