.3 Запитувати й одержувати від працівників інших структурних підрозділів необхідну інформацію, документи.
.4 Брати участь в обговоренні питань, що стосуються виконання посадових обов'язків.
.5 Вимагати від керівництва освітнього закладу сприяння у виконанні посадових обов'язків.
. Відповідальність
.1 Педагог-психолог притягується до відповідальності:
за неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, передбачених цією посадовою інструкцією, - у порядку, установленому чинним трудовим законодавством Російської Федерації;
за порушення Статуту (Положення) освітнього закладу;
за застосування, в тому числі одноразове, методів виховання, пов'язаних з фізичним і (або) психічним насильством над особистістю вихованця
за правопорушення та злочини, скоєні в процесі своєї діяльності, в порядку, встановленому чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством Російської Федерації;
за заподіяння шкоди освітній установі в порядку, встановленому чинним трудовим законодавством Російської Федерації.
. Прикінцеві положення
.1 Ця посадова інструкція розроблена на основі кваліфікаційної характеристики lt;consultantplus://offline/ref=483E7B3E3F536AD17E7723A634FC584B5A5CCA35EAFBAF58F670DA721B48FC40A812111A27F6899FCDq8Ngt; посади Педагог-психолог (Єдиний кваліфікаційний довідник посад керівників, фахівців і службовців. Розділ Кваліфікаційні характеристики посад працівників освіти raquo ;, затверджений Наказом Мінздоровсоцрозвитку Росії від 26.08.2010 №761н)
.2 Ознайомлення працівника з цією посадовою інструкцією здійснюється при прийомі на роботу (до підписання трудового договору). Факт ознайомлення працівника з цією посадовою інструкцією підтверджується розписом в аркуші ознайомлення та у екземплярі посадової інструкції.
7. Кадровий склад
Вимоги до директора установи
Директор установи повинен:
Мати вищу економічну освіту; знати закони Російської Федерації, постанови Уряду Російської Федерації, інші нормативно-правові акти на федеральному, регіональному та місцевому рівнях, що регламентують діяльність установи соціального обслуговування; теорію і методику соціальної роботи; бути в курсі досягнень сучасної психолого-педагогічної науки і практики; знати профіль і особливості установи; чітко представляти організацію соціального обслуговування; знати основи економіки, права, трудового, адміністративного та цивільного законодавства; організацію фінансово-господарської діяльності установи; правила і норми охорони праці, техніки безпеки, виробничої безпеки; володіти теорією і практикою управління персоналом установи.
Вимоги до заступника директора установи
Заступник директора установи повинен:
Мати вищу економічну освіту;
знати закони Російської Федерації, постанови Уряду Російської Федерації, інші нормативно-правові акти на федеральному, регіональному та місцевому рівнях, що регламентують діяльність установи соціального обслуговування;
теорію і методику соціальної роботи;
бути в курсі досягнень сучасної психолого-педагогічної науки і практики;
знати профіль і особливості установи; чітко представляти організацію соціального обслуговування;
знати основи економіки, права, трудового, адміністративного та цивільного законодавства;
організацію фінансово-господарської діяльності установи; правила і норми охорони праці, техніки безпеки, виробничої безпеки;
володіти теорією і практикою управління персоналом установи.
Вимоги до завідуючого відділом (відділенням)
Завідуючий відділом (відділенням) повинен:
Мати вищу освіту за профілем здійснюваної діяльності;
знати теорію і методику соціальної роботи, психології, медицини тощо, залежно від профілю відділу (відділення), закони і постанови на федеральному, регіональном та місцевому рівнях, інші нормативно-правові акти, що регламентують надання різних видів соціальних послуг, основні напрямки в політиці, що проводиться соціального захисту населення, теорію і практику управління персоналом.
Вимоги до фахівця з соціальної роботи
Спеціаліст із соціальної роботи повинен:
Мати вищу педагогічну освіту;
знати теорію і практику соціальної роботи;
основні напрямки проведеної політики соціального захисту населення;
закони, постанови на федеральному і регіональному рівнях, інші нормативно-правові акти у сфері соціального захисту насел...
