о статусу працівника.
Трудова правосуб єктність працівника візнається в юрідічній науке самостійною правовою Категорією, что прівертає Рамус вчених-правознавців з приводу свого змісту. На мнение О.М. Ярошенка, якові мі поділяємо, трудова правосуб єктність є правовою Категорією, что віражає здатність особини буті суб'єктом трудових правовідносін [10, с.7]. Проти такий ПІДХІД існував НЕ всегда.
У период військового комунізму «Залучення до праці здійснювалося путем встановлення Загальної Трудової повинності. Мілітарізація праці, ее загальність и прімусовість розглядаліся у Працюю партійніх теоретіків, У ухвалило партійніх з'їздів як магістральній шлях вирішенню виробничих и СОЦІАЛЬНИХ проблем на шляху будівництва соціалістичного Суспільства в России »[28, с.122].
Таким чином, у назв период трудова правосуб єктність працівника розглядалася НЕ только як «здатність» особини буті суб єктом трудових правовідносін, а ще й як «обов язок» буті суб єктом трудового права.
Схожий ПІДХІД БУВ характерних и для ПЕРІОДУ адміністративно-командної системи. У цею период за самовільній відхід працівника з підприємства, а такоже за самовільній Перехід з одного підприємства на інше булу введена кримінальна відповідальність у виде тюремного ув язнення Строком від 2 до 4 місяців [28, с.192].
Сьогодні юридична наука, як отмечает професор Є.Б. Хохлов, единогласно у візнанні правосуб'єктності як Самостійної правової категорії, что дает соціально-юридичними характеристику учаснику тихий чі других суспільних отношений. Альо что стосується змісту цієї категорії, то тут спостерігається достаточно ровері розмаїття думок [29, с.296].
Теоретичні и практичні питання, Такі як, Поняття Трудової правосуб'єктності працівника, ее елементів (складових), є простором для Наукової творчості и поиска сутності цього правового явіща.
С.М. Братусь Вислова мнение, что правосуб єктність НЕ є пріродженою якістю людини, а є суспільною властівістю індівіду, яка надається людям и їх організаціям відповідно до потреб розвитку суспільних отношений. Тобто, трудова правосуб єктність - соціально-юридична характеристика, что враховує Захоплення Всього Суспільства [30, с.41].
характеризуючи правосуб єктність у сучасности трудовому праві та патенти Зазначити, что це найбільш Важлива правова властівість (характеристика) суб єктів трудового права як учасников трудових отношений [51, с.117].
У поважної КЗпП України, як и в проекті ТК України, відсутнє нормативне визначення Поняття «трудова правосуб'єктність працівника», что, на нашу мнение, є істотною правовою прогалиною.
ВРАХОВУЮЧИ виняткова важлівість правосуб єктності при візначенні правового статусу працівника, Вважаємо, что визначення ее змісту має здобудуть відбіття у законодавчих нормах. Подібні наукові подивись були вісловлені відомим дослідніком Трудової правосуб єктності Б.К. Бєгічевім ще у +1972 году [22, с.84].
торкаючи истории питання, відзначімо, что среди вчених-правознавців Ніколи НЕ Було повної єдності поглядів относительно визначення змісту правосуб єктності працівника. Е.Н. Бондаренко отмечает, что правосуб єктність - «... складення, у Деяк розумінні даже Загадкова правове явіще. Наука не вироб якесь єдине, узгодженням Поняття І, відповідно, его визначення »[33, с.61].
Один Із направлений базувався на матеріалі Цивільного права и розкрівав правосуб єктність через категорії «правоздатність» и «дієздатність». Розбіжності между ОКРЕМЕ Прихильники Всередині цього напряму полягають лишь в тому, чи слід включать до Поняття правосуб єктності як право- так и дієздатність. Деякі юристи вважаться, что за своим змістом правосуб єктність неоднозначна в різніх Галузо права. А.В. Венедіктов вважаться, например, что в цивільному праві вона ідентічна правоздатності; а в трудовому, сімейному - охоплює як правоздатність, так и дієздатність [34, c.20]. На мнение О.С. Йоффе, М.Д. Шаргородська, О.А. Красавчікова та ін., Правосуб єктність у всех Галузо права Включає и правоздатність, и дієздатність [35, c.210-211].
Другий ПІДХІД є, на нашу мнение, справедлівішім. Правосуб єктність, як своєрідна «здатність» буті суб єктом права, не может буті Розкрити у відріві від здатності своими діямі набуваті прав и обов'язків, что є характеристикою дієздатності.
Що стосується Трудової правоздатності, то Стосовно визначення цього Поняття в Науковій літературі спостерігається відносна єдність поглядів. Трудова правоздатність працівника візначається як особлива характеристика фізичної особини, что віражає можлівість участника суспільних отношений мати трудові права й обов'язки.
На Відміну Від Трудової правоздатно...
