ухгалтерської звітності ТОВ ??laquo; Керуюча компанія Аріго .
Основні процедури попереднього ознайомлення аудитора з клієнтом:
· визначення мети перевірки у даного клієнта і можливого використання її результатів;
· визначення галузевих особливостей і специфіки діяльності ТОВ ??laquo; Керуюча компанія Аріго raquo ;, його організаційно-управлінського пристрої;
· знайомство з колишніми аудиторськими висновками, звітами внутрішніх аудиторів, матеріалами податкових перевірок;
· експрес-аналіз звітності, попереднє знайомство зі станом бухгалтерського обліку та системи внутрішнього контролю клієнта;
· оцінка власної здатності аудитора до виконання роботи з точки зору наявності підготовленого персоналу, знання специфіки галузі, особливостей її законодавчого регулювання і т.д.
У загальному плані аудиту передбачаються терміни проведення аудиту, складається графік проведення аудиту, звіт і аудиторський висновок.
У процесі планування витрат часу аудитору необхідно врахувати:
а) реальні трудовитрати;
б) рівень суттєвості;
в) проведені оцінки ризиків аудита.
У загальному плані аудиторська організація визначає спосіб проведення аудиту на підставі результатів попереднього аналізу, оцінки надійності системи внутрішнього контролю, оцінки ризиків аудита.
Для підвищення довіри та дієвості аудиту аудитор може попередньо узгодити свій план з клієнтом.
. 2 Оцінка системи внутрішнього контролю розрахунків по заробітній платі
Свою роботу аудитори починають з ознайомлення з перевіряється організацією, для чого вивчають установчі документи, вид діяльності, облікову політику.
Велику допомогу при цьому надають бесіди з керівником і фахівцями ТОВ ??laquo; Керуюча компанія Аріго raquo ;, проведення експрес-аудиту шляхом усного тестування.
Необхідно ознайомитися зі звітністю, її основними показниками з тим, щоб виявити масштаби діяльності організації результати її роботи за досліджуваний період.
Основною метою аудитора при перевірці є визначення сильних сторін контролю, щоб переконатися, що істотні помилки відсутні.
При визначенні ефективності систем внутрішнього контролю набувають багато факторів:
· коло працівників, що беруть участь у формуванні інформації на підприємстві, і наявність у них відповідальності за доручену справу;
· наявність упорядкованих взаємовідносин між ними щодо ведення справ і формуванню інформації;
· наявність технічних засобів контролю;
· наявність технології контролю;
· контрольовані параметри.
З бесіди з працівниками бухгалтерської служби встановлено, що:
· робочі місця бухгалтерії повністю автоматизовані. Всі вживані алгоритми розрахунків з оплати праці відповідають вимогам нормативної документації;
З бесіди з головним бухгалтером встановлено, що:
· контроль за роботою розрахункової групи здійснюється тільки на кінцевій стадії розрахунків заробітної плати, тобто при складанні чека та підписання відомостей на видачу заробітної плати.
За даними заповненого тесту (Додаток 1) можна охарактеризувати організацію системи внутрішнього контролю в ТОВ ??laquo; Керуюча компанія Аріго на хорошому рівні. Для обліку операцій з оплати праці застосовуються ПК, що значно підвищує можливість зіставлення даних. Також за даними тесту можна сказати, що організація системи бухгалтерського обліку операцій з оплати праці відповідає вимогам оперативності та достовірності, але повністю розраховувати на систему внутрішнього контролю можна.
. 3 Оцінка матеріальності (суттєвості) і аудиторський ризик
Плануючи аудиторську перевірку необхідно встановити істотність - максимально допустимий розмір помилкової суми, яка може бути показана у публікованих фінансових звітах і розглядатися як несуттєва, тобто НЕ вводить користувачів в оману.
Визначимо рівень суттєвості на підставі даних 2009 року ТОВ ??laquo; Керуюча компанія Аріго (Таблиця 1).
аудит заробітна контроль істотність
Таблиця 1 - Визначення рівня суттєвості
Найменування базового показателяЗначеніе базового показника, тис. р.Доля,% Знач.для знаходжу-ия ур.сущес-ти, тис.р.1.Балансовая прибуток (форма 2, стор.190) 530526 , 52.Валовий обс...
