ення причин суб'єктивних переживань з метою підвищення рівня нервово-психічної стійкості даного воїна.
Багаторівневий особистісний опитувальник Адаптивність (МЛО-АМ).
Розроблено А.Г. Маклаковим і С.В. Чермяніним. Він призначений для оцінки адаптаційних можливостей особистості з урахуванням соціально-психологічних та деяких психофізіологічних характеристик, які відображають узагальнені особливості нервово-психічного і соціального розвитку.
В основу методики покладено уявлення про адаптацію, як про безперервному процесі активного пристосування людини до постійно мінливих умов соціального середовища і професійної діяльності. Ефективність адаптації багато в чому залежить від того, наскільки реально людина сприймає себе і свої соціальні зв'язки, точно порівнює свої потреби з наявними можливостями і усвідомлює мотиви своєї поведінки. Спотворене або недостатньо розвинене уявлення про себе веде до порушення адаптації, що може супроводжуватися підвищеною конфліктністю, порушенням взаємин, зниженням працездатності і погіршенням стану здоров'я. Випадки глибокого порушення адаптації можуть призводити до грубих порушень військової дисципліни, правопорядку, суїцидальних вчинків, зриву професійної діяльності та розвитку хвороб.
Опитувальник містить 165 питань і має наступні шкали:
достовірність (Д);
нервово-психічна стійкість (НПУ);
комунікативні здібності (КС);
моральна нормативність (МН);
особистісний адаптивний потенціал (Лап).
Обробку результатів проводять за чотирма ключам raquo ;, відповідних шкалами: достовірність raquo ;, нервово-психічна стійкість raquo ;, комунікативні здібності laquo ;, моральна нормативність laquo ;, особистісний адаптивний потенціал raquo ;. На кожне питання тесту обстежуваний може відповідати да або немає raquo ;. Тому при обробці результатів враховується кількість відповідей, що співпали з ключем raquo ;. Кожне збіг з ключем оцінюється в один сирий" бал.
Шкала достовірності оцінює ступінь об'єктивності відповідей. У випадку, якщо загальна кількість сирих балів перевищує 10, то отримані дані слід вважати недостовірними внаслідок прагнення військовослужбовця відповідати соціально бажаного типу особистості.
Методика оцінки адаптаційних здібностей «МОАС».
Соловйов І.В. розробив на основі факторів тесту Кеттелла методику МОАС, спрямовану на діагностику адаптаційних можливостей. Дана методика, на думку автора, дозволяє визначати:
безпосередній адаптаційний потенціал;
реальний рівень адаптованості;
ймовірний тип дезадаптивного поведінки.
Соловйов І.В. визначає коефіцієнт адаптованості за наступною формулою:
К (адаптованості)=((А + С + Н) - (L + O + Q4)) :, де
А - «замкнутість - товариськість»;
С - «емоційна нестійкість - емоційна стійкість»;
Н - «боязкість - сміливість»;
L - «довірливість - підозрілість»;
О - «впевненість у собі - тривожність»;
Q4 - «розслабленість - напруженість».
Аналіз процесу адаптації військовослужбовців до умов служби за призовом дозволяє визначити адаптаційні здібності (адаптивність) особистості як її індивідуальні психологічні?? собенности, що є умовою успішної переадаптации до армійському середовищі і визначальні адекватне її вимогам поведінку, ефективну взаємодію з цим середовищем без значного нервово-психічної напруги.
Відповіді на даний тест військовослужбовець фіксує в Бланке для відповідей, де питання згруповані таким чином, що сума балів одного рядка відповідає результату по одному з факторів укороченого 16-ти факторного особистісного опитувальника Р. Б. Кеттелла, який позначений з правого боку бланка.
Ці фактори мають стійку кореляцію з нервово-психічною нестійкістю на декількох етапах адаптаційного процесу військовослужбовців. І тому дана методика може використовуватися для виявлення військовослужбовців груп ризику на кожному з етапів військової служби.
Потім дані тестування обробляються за допомогою «ключа», у якого над вирізаними віконцями позначені бали, відповідні вибору військовослужбовця. При обробці результатів «ключ» накладається на бланк для відповідей, складаються порядково бали над віконцями, закресленими тестованим і праворуч записується сума балів, набраних за відповідним фактору.
При результатах за фактором MD більше 10 балів, анкета ві...
