бто тимі, хто пріймає решение про его создания.
Малі підприємства могут створюватісь на базі структурних Підрозділів діючіх підприємств, а такоже путем заснування НОВИХ організаційно-господарських Утворення.
конкретних засновника малого підприємства могут віступаті як одна громадянин, так и члени его сім ї або Інші особини, котрі спільно ведуть підпріємніцьку діяльність. Если мале предприятие створюється однією фізічною особою або сім єю, то воно вважатіметься індівідуальнім чі Приватним підпріємством. Колі ж мале предприятие засновано двома або більшою кількістю громадян, то воно может мати статус кооперативу, ПОВНЕ ТОВАРИСТВО, ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ (з Позначку ЛТД), АКЦІОНЕРНОГО ТОВАРИСТВА. Засновника мают віконаті кілька функцій у процессе создания нового підприємства.
До них зокрема належати:
- визначення виду підприємства та его назви;
- обґрунтування предмета та мети ДІЯЛЬНОСТІ;
- визначення управлінської Структури и Межі ее компетенції;
- встановлення джерела и загально порядку формирование майна, розподілу прибутку, а такоже умів реорганізації и пріпінення діяльності підприємства;
- розробка, погодження матеріалів и реєстрація статуту підприємства.
Важлива етапом организации малого підприємства є Укладення засновніцького договором.
Основні его розділи Такі:
- предмет договору;
- зобов язання;
- права и відповідальність;
- порядок розв язання суперечок;
- розмір статутного фонду;
- юридична адреси.
Статут малого підприємства Розробляють и затверджуються его засновників. ВІН є юридичним документом, что візначає діяльність підприємства. У статуті наводитися повна характеристика всех напрямків діяльності підприємства:
- мета и основні Завдання;
- правова основа ДІЯЛЬНОСТІ;
- взаємовідношення з бюджетом;
- формирование и Розподіл доходу (прибутку);
- управління підприємством;
- Реорганізація и пріпінення діяльності підприємства.
У статуті такоже визначаються: вид підприємства, его повна назва, Місцезнаходження, товарний знак ТОЩО.
Для малого підприємства у форме АКЦІОНЕРНОГО ТОВАРИСТВА законом України «Про господарські товариства» передбачені обов язкові вимоги до змісту документів про заснування.
До таких вимог належати Відомості про:
- вид товариства;
- предмет и мету ДІЯЛЬНОСТІ;
- склад засновніків и учасников (членів);
- повну Назву и Місцезнаходження;
- розмір і порядок формирование статутного фонду товариства;
- порядок розподілу доходів и збитків;
- склад и компетенцію ОРГАНІВ управління;
- порядок Прийняття РІШЕНЬ относительно Внесення змін у документи про заснування, а такоже про ліквідацію або реорганізацію товариства.
У статуті малого підприємства у форме АКЦІОНЕРНОГО ТОВАРИСТВА подаються Відомості про категорії акцій та їх номінальну ВАРТІСТЬ.
У документах про заснування ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ крім відомостей, что є однаково для обох відів товариств, необходимо додаваті інформацію про розмір Частки шкірного з учасников, про розмір, склад та порядок вкладення ними (учасниками) внесків.
У документах обох відів товариств Відображається порядок участия акціонерів в управлінні, внесення Додатковий коштів, Розподіл прибутку, величина резервного фонду.
Засновніцькі документи та їх підготовка. Організуваті свою фірму, Відкрити ВЛАСНА СПРАВА нелегко. Відправною точкою, з якої почінається власна праворуч, є ідея, закладами до ее основи. Такоже необходимо знаті, хто може займатись підпріємніцькою діяльністю, а кому це Забороняється. Крім того, слід знаті існуючі обмеження у здійсненні підпріємніцької ДІЯЛЬНОСТІ.
Звертаючись вид ДІЯЛЬНОСТІ, Визначи найбільш ефективних форму организации, ще раз добро поміркувавші, усьо зважено и прийнять залишкових решение, можна переходіті до следующего етап - підготовкі засновніцькіх документів для государственной реєстрації фірми.
До засновніцькіх документів, что підтверджують статус юридичних осіб, без якіх Неможливо заснуваті фірму, Належить статут та установчо договір, созда...
