я праці
. передбачається спрямуваті зусилля центральних та місцевіх ОРГАНІВ віконавчої власти на:
сприяння розвитку підприємництва та самостійній зайнятості населення;
Впровадження нормативно-правової бази, что стімулюватіме розвиток інноваційно-інвестіційної ДІЯЛЬНОСТІ, розроблення державних и галузевих програм, спрямованостей на создания якісніх та вісокотехнологічніх робочих Місць;
забезпечення Збільшення Частки зайнятості населення у вісокотехнологічніх сферах промисловості;
Зменшення Безробіття среди сільського;
Підвищення якості та конкурентоспроможності национальной РОБОЧОЇ сили;
сприяння підготовці кадрів віщімі та професійно-технічними НАВЧАЛЬНИЙ ЗАКЛАД відповідно до потреб економіки та Сайти Вся праці;
Посилення мотівації до легальної продуктівної зайнятості;
сприяння працевлаштування осіб, Які потребують СОЦІАЛЬНОГО захисту и не здатні на рівніх условиях конкуруваті на Сайти Вся праці, громадян похилого віку;
создания умів для роботи молоді у вільний від навчання час;
підтрімку зеленого туризму, сфери побутових послуг та харчування, відродження народних проміслів, организации ФЕРМЕРСЬКЕ ГОСПОДАРСТВО;
. сприяння зайнятості осіб з інвалідністю путем:
пріорітетного спрямування коштів Фонду СОЦІАЛЬНОГО захисту інвалідів на создания робочих Місць для працевлаштування інвалідів;
Підвищення доступності та ефектівності професійної РЕАБІЛІТАЦІЇ інвалідів, Здійснення їх ПРОФЕСІЙНОГО навчання за професіямі та спеціальностямі відповідно до спожи Сайти Вся праці;
удосконалення системи встановлення норматівів для працевлаштування інвалідів з метою врахування особливую підприємств Із шкідлівімі та Небезпечна умови праці;
З метою вдосконалення механізму оплати праці та СОЦІАЛЬНОГО діалогу як основних чінніків создания умів для гідної праці передбачається:
. удосконалення механізму визначення Прожитковий мінімуму та его Підвищення;
. Підвищення мінімальної заробітної плати;
. Вжиття ЗАХОДІВ з легалізації заробітної плати;
. удосконалення умів оплати праці працівніків бюджетної сфери, государственной служби та Підвищення уровня їх оплати праці;
. забезпечення зростання реальної заробітної плати;
. забезпечення своєчасної виплати заробітної плати та недопущення Виникнення заборгованості з ее виплати;
. Посилення роли колективно-договірного регулювання оплати праці;
. забезпечення захисту прав працівніків;
. Залучення всеукраїнськіх ПРОФЕСІЙНИХ спілок та їх об єднань и всеукраїнськіх про єднань ОРГАНІЗАЦІЙ роботода?? ців до формирование социальной та економічної політики держави;
. Зміцнення інстітутів СОЦІАЛЬНОГО діалогу;
З метою розвитку системи СОЦІАЛЬНОГО страхування та патенти:
. підвіщіті ефективність роботи ФОНДІВ загальнообов'язкового державного СОЦІАЛЬНОГО страхування путем удосконалення єдиної системи збору страхових внесків, їх обліку та контролю за повнотіла и своєчасністю СПЛАТ, а такоже єдиної інформаційної системи платників страхових внесків та застрахованих осіб;
. оптимізувати витрати ФОНДІВ та спрямуваті їх кошти основном на відшкодування виплат за страховими випадка, избежать виплат нестрахового характером, что спріятіме запобіганню бідності среди населення;
. Забезпечити підготовку до запровадження загальнообов'язкового державного медичного страхування, что спріятіме підвіщенню якості медичного обслуговування населення та ЗАБЕЗПЕЧЕННЯМ Надання кваліфікованої медичної допомоги;
. Забезпечити поступове Підвищення Розмірів мінімальніх виплат в сістемі загальнообов'язкового державного СОЦІАЛЬНОГО страхування до встановленного законом розміру Прожитковий мінімуму.
З метою вдосконалення Пенсійної системи та патенти:
. покращіті матеріальне забезпечення у разі виходу на пенсію працівніків освіти, культури, охорони здоров'я;
. удосконаліті порядок призначення та індексації пенсій;
. Забезпечити розвиток накопічувальної системи Пенсионного страхування.
З метою Реформування системи СОЦІАЛЬНОГО захисту передбачається:
. Перехід до принципом адресності во время Надання СОЦІАЛЬНИХ допомог и пільг;
. забезпечення Функціонува...
