Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Статьи » Аналіз організації діловодства в кадровій роботі Торгово-роздрібної мережі &Смак&

Реферат Аналіз організації діловодства в кадровій роботі Торгово-роздрібної мережі &Смак&





ж співробітниками (штатний розклад, посадові інструкції);

- регламентація кадрових технологій (положення про навчання, положенні про атестацію персоналу, план навчання персоналу);

- регламентація мотивації персоналу (Положення про оплату праці, Положення про преміювання).

Наявність у компанії політики управління персоналом і Корпоративного кодексу є позитивним моментом, оскільки соціальна захищеність працівника є одним з основних мотивів трудової діяльності.

Однак слід зазначити, що підхід до складання нормативно-методичної документації, що регламентує функції і завдання підрозділів і поділ функціональних обов'язків між співробітниками компанії в ТОВ Торгово-роздрібна мережа Смак досить стандартний, зокрема це стосується положень по відділах і посадових інструкцій.

Негативним моментом є відсутність розроблених положень за якістю персоналу, зокрема професійних стандартів.

В якості підвищення ефективності нормативно-методичного забезпечення системи управління персоналом в ТОВ Торгово-роздрібна мережа Смак пропонується розробити особистісні специфікації для кожної з посад або робочого місця. Особистісні специфікації - це свого роду професійні стандарти.

Особистісні специфікації є основою для розробки посадової інструкції, а також знаходять застосування при прийомі працівника на роботу та оцінки персоналу на відповідність займаній посаді.

Підготовка особистісної специфікації вимагає спеціальних знань і здійснюється найчастіше професійним консультантом або спеціально навченим співробітником служби управління персоналом. При відборі кандидатів на вакантну посаду використання цього документа полягає в тому, що особистісні якості кожного претендента порівнюються з якостями ідеального співробітника.


Список використаних джерел


1. Цивільний кодекс Російської Федерації частина перша від 30 листопада 1994 р №51-ФЗ, частина друга від 26 січня 1996 г. №14-ФЗ, частина третя від 26 листопада 2001 р №146-ФЗ і частина четверта від 18 грудня 2009 р. №230-ФЗ (зі змінами від 27 липня 2010 року) [Електронний ресурс].- Режим доступу: (ГД ФС РФ 27.07.2010) http:// garant/doc/law/.

2. Трудовий кодекс Російської Федерації від 30 грудня 2001 р №197-ФЗ (ТК РФ) (зі змінами від 27 липня 2010 року) [Електронний ресурс].- Режим доступу: (ГД ФС РФ 27.07.2010) http:// garant/doc/law/.

. Аширов Д.А. Управління персоналом: навчальний посібник/Д.А. Аширов.- М .: Проспект, 2010. - 432 с.

. Балашов А.П. Основи менеджменту: навчальний посібник для вузів/А.П. Балашов.- М .: Вузівський підручник, 2010. - 288 с.

. Бондаренко В.В. Менеджмент організації. Вступ до спеціальності: навчальний посібник для вузів/В.В. Бондаренко, В.А. Юдіна, О.Ф. Альохіна.- М .: КноРус, 2010. - 232 с.

. Голубков Є.П. Інноваційний менеджмент. Технологія прийняття управлінських рішень: навчальний посібник/Є.П. Голубков.- 2-е изд., Перераб. і доп.- М .: Справа і Сервіс, 2012. - 463 с.

. Драчева Е.Л. Менеджмент: підручник для установ середньої професійної освіти/Є.Л. Драчева, Л.І. Юлика.- 12-е изд., Перераб. і доп.- М .: Академія, 2012. - 300 с.

. Драчева Е.Л. Менеджмент. Практикум: навчальний посібник для установ середньої професійної освіти/Є.Л. Драчева, Л.І. Юлика.- 2-е изд., Перераб. і доп.- М .: Академія, 2012. - 300 с.

. Зінов'єв В.Н. Менеджмент: навчальний посібник/В.М. Зінов'єв, І.В. Зінов'єва.- 3-е изд.- М. Дашков і К ', 2010. - 477 с.

. Кибанов А.Я. Служба управління персоналом: навчальний посібник/А.Я. Кибанов, В.Г. Коновалова, М.В. Ушакова.- М .: КноРус, 2010. - 410 с.

. Коротков Е.М. Менеджмент: підручник/Е.М. Коротков.- М .: ЮРАЙТ, 2010. - 640 с.

. Коротков Е.М. Менеджмент: підручник для бакалаврів/Е.М. Коротков.- М .: ЮРАЙТ, 2012. - 640 с.

. Кузнєцов І.М. Ефективний керівник: навчально-практичний посібник/І.М. Кузнєцов.- М .: Дашков і К ', 2010. - 595 с.

. Лукашевич В.В. Основи управління персоналом: навчальний посібник для вузів/В.В. Лукашевич.- 2-е изд., Перераб. і доп.- М .: КноРус, 2010. - 240 с.

. Макаров В.М. Менеджмент: навчальний посібник для бакалаврів/В.М. Макаров, Г.В. Попова.- СПб. [и др.]: Пітер, 2011. - 256 с.

. Маленков Ю.А. Сучасний менеджмент/Ю.А. Маленков.- М .: Економіка, 2010. - 439 с.

. Тебекін А.В. Управління персоналом: підручник для вузів/А.В. Тебекін.- М .: КноРус, 2009. - 623 с. ...


Назад | сторінка 11 з 13 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: План роботи практичного психолога дошкільного навчального закладу на 2009 - ...
  • Реферат на тему: ФІНАНСИ, ГРОШІ, КРЕДИТ НАВЧАЛЬНИЙ ПОСІБНИК КОРОТКИЙ КУРС
  • Реферат на тему: Мигунова Є.В. Організація театралізованої діяльності в дитячому саду: Навч ...
  • Реферат на тему: Оцінка державного внутрішнього боргу Російської Федерації за 2010-2012 роки
  • Реферат на тему: Психологія діяльності та навчальний менеджмент