иваючи підсумки, можна помітити:
· до основних міграційним потокам, які впливають на формування регіональних ринків праці, відносяться маятникова трудова міграція, міжрегіональна міграція і міграція з-за меж країни. Міграція сприяє конкуренції на ринках праці, підвищенню рівня вимог до працівника і зростанню його освітньої та професійної підготовки. Еміграція кваліфікованої робочої сили в західні країни, зустрічні потоки економічних мігрантів з-за меж колишнього СРСР (з Китаю, Туреччини, В'єтнаму, КНДР, України, Молдавії, країн Закавказзя), надає як позитивне так і негативний вплив на розвиток ринкових відносин у країні.
· до позитивного впливу належать підвищення конкурентоспроможності вироблених товарів за рахунок зменшення витрат на оплату праці іноземців, стимулюється зростання виробництва, зменшується безробіття за рахунок скорочення чи звільнення, насамперед, іноземних робітників, відбувається економія коштів пенсій і соціальних програм, які не виплачуються іноземцям.
· до негативного впливу міграції відносять: зростання споживання зароблених коштів за кордоном, приховування одержуваних доходів від податків, «витік умів», соціальна напруженість у суспільстві, міжнаціональна неприязнь, і створюється можливість за рахунок дешевої імпортної робочої сили стримувати зростання заробітної плати для своїх робітників. При тривалому використанні іноземних робітників залежність від їхньої праці стає такою сильною, що без залучення нових іммігрантів неможливе нормальне функціонування галузей національної економіки (наприклад, будівництво, сфера послуг та інше)
міграція економічний ринок праця
РОЗДІЛ 2. НАСЛІДКИ МІГРАЦІЇ НАСЕЛЕННЯ ЯК ФАКТОР ЕКОНОМІЧНОГО РОЗВИТКУ
. 1 Відтік кваліфікованої робочої сили з Російської Федерації
«Витік умів» - процес, при якому з країни або регіону емігрують фахівці, науковці та кваліфіковані робітники з політичних, економічних, релігійних або інших причин.
За період часу з 1989 року по 2010 рік Росію покинуло близько 28 тисяч учених, а 30000 працюють за кордоном за тимчасовими контрактами. Це найбільш затребувані вчені, що знаходяться в продуктивному науковому віці. У 2010-2011 роках число зайнятих в науці в Росії становить близько 40% від рівня 90-х років.
Згідно неурядовим джерелами, тільки «за першу половину 90-х років з країни виїхало не менше 80000 вчених, а прямі втрати бюджету склали не менше $ 60 млрд» (Російський фонд фундаментальних досліджень). Дуже важко оцінити дійсні обсяги як реального відтоку вчених, так і латентного.
Проблему витоку мізків в Росії часто пов'язують тільки з процесом повіту за кордон вчених і фахівців найвищої кваліфікації. Це не зовсім правильно. За офіційними даними, оприлюдненими статс-секретарем Міністерства освіти і науки РФ Дмитром Лівановим за період з 1999 по 2010 р Росію покинули 28000 вчених, а 30000 щорічно працюють за системою контрактів за кордоном, що складає приблизно 5-6% від загального наукового потенціалу країни. Можна виявити кілька причин витоку мізків :
слабка забезпеченість матеріально-технічної та приладової бази,
- недостатня увага держави і суспільства у сфері наукових досліджень,
низький рівень оплати праці як молодого вченого, так і вченого вищої кваліфікації,
слабка інтеграція фундаментальної науки з державними та приватними підприємствами,
низький престиж статусу вченого в Росії.
Найважливішою умовою появи такого значного явища в російській державності, а точніше придбання витоку мізків масштабності, стало не менш важлива подія, як фактичне відкриття кордонів, пов'язане з перебудовою і надалі з розпадом СРСР. У зв'язку з цим вже тоді країна вперше відчула падіння якості освіти, викликане величезним потоком еміграції радянських євреїв і етнічних німців в Ізраїль та Німеччину відповідно.
Більшість російських вчених, які залишили країну після розвалу СРСР, були провідними дослідниками своїх університетів і НДІ, а також академіки РАН. Вийшло так, що кількість виїжджаючих вчених перевищила кількість підготовлюваних, що в перспективі означало криза чи стагнацію науки та освіти. До того ж в сучасних умовах намітилася тенденція до збільшення середнього віку людей, зайнятих в науці. В Академії наук середній вік академіків за 70 років, член-кореспондентів - за 60 років, а науку роблять 20-30-річні - констатує директор Всеросійського НДІ неорганічних матеріалів імені академіка А. А. Бочвара Олександр Путілов .. Варто відзначити, що частка вчених , що мають вік від 50 до 70 років становить більше 50%, тоді як наприкінці 90-х рр. вона не перевищувала 27%.
